Las empresas del IBEX 35 deberán tener un 30% de mujeres en sus Consejos

Miércoles, 10 Septiembre 2014

1409-not-cuota-femenina-empresas-ibexEl nuevo Código Unificado de Gobierno Corporativo establecerá por primera vez en España una cuota fija de mujeres en los consejos de administración de las grandes sociedades cotizadas. El objetivo es que el número de consejeras alcance en un horizonte de seis años un mínimo del 30% en todas y cada una de las empresas del Ibex 35.

La recomendación surge como alternativa a la directiva comunitaria, que extiende hasta el 40% la participación de las mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas para 2020. Si nos atenemos a los datos, estamos ante un tema candente, pues el 96% de las mujeres cree que es importante que aumente la presencia femenina en puestos directivos, según una encuesta llevada a cabo por Womenalia.

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1 Comentarios
  • Begoña Sánchez Leal
    Creo importante que se aumente la presencia femenina en todas las áreas de la organización y no sólo en los puestos de dirección, y fomentar su promoción interna, asignatura pendiente en muchas organizaciones. Nadie cuestionaría, como puede ocurrir con la implantación de hiring quotas en órganos de dirección, que una mujer está en un puesto de liderazgo porque "había que marcar un check box", sino porque es el mejor candidato para el rol.
    Domingo, Sep 14 2014 5:12:33pm
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