1 de cada 4 jóvenes se plantea emprender

Miércoles, 18 Junio 2014

1 de cada 4 jóvenes se plantea emprender¿Sabías que un 24% de los jóvenes está pensando en emprender como vía alternativa de empleo? Este colectivo, uno de los más afectados por la tasa de desempleo con un 28% del total, también se plantea otras vías como cambiar de sector o abrirse puertas en otros mercados que no guarden relación con la formación que han recibido. Así se desprende del nuevo informe InfoJobs ESADE sobre el estado del Mercado Laboral Español.

¿Por qué se plantean los jóvenes emprender? La mitad de las empresas encuestadas reconocen que no han contratado de forma indefinida a ninguno de los jóvenes que han finalizado su contrato de prácticas. ¿Qué es lo que más valoran las empresas? ¿Cuáles son las profesiones que demandan más trabajo?

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Cada vez más jóvenes que emprenden

El 24% de los jóvenes está pensando en emprender, ya sea por su cuenta o asociándose con otros profesionales. La mayoría (56%) indican que se están formando y reciclando para conseguir un puesto de trabajo y el 27% se plantean cambiar de sector.

La mitad de las empresas reconocen que no han contratado de forma indefinida a ninguno de los jóvenes que han finalizado su contrato de prácticas

Otra de las intenciones de los jóvenes es moverse: 7 de cada 10 jóvenes cambiarían de residencia por un empleo. ¿Por qué? La mitad de las empresas reconocen que no han contratado de forma indefinida a ninguno de los jóvenes que han finalizado su contrato de prácticas. Los candidatos optan por darse de alta de autónomos como alternativa ante la disminución de la contratación laboral y el aumento de vacantes para freelance. De hecho, las vacantes para autónomos ofrecidas en InfoJobs siguen creciendo, concretamente un 10% respecto al año pasado. Además, en relación a 2008, el volumen de vacantes se ha multiplicado por diez.

Cloud Computing y Big Data generan nuevas oportunidades de empleo

En el informe destaca el incremento de posibilidades de empleo en los perfiles de Programador móvil, que se ha convertido en el puesto emergente más demandado con 2.360 vacantes de empleo durante el año 2013 mientras en el 2008 solo se pedían 419.

También se produce un auge del Cloud Computing, que precisa de programadores, administradores de sistemas, analistas e ingenieros. Asimismo el Big Data también irrumpe con fuerza. Su demanda ha crecido de forma exponencial, precisando de analistas, programadores, arquitectos y consultores, según los datos de las candidaturas de InfoJobs.

Experiencia y conocimiento, lo más valorado por las empresas

La experiencia, los conocimientos y la estabilidad laboral y personal son los aspectos más valorados tanto por los candidatos como por las empresas, aunque con pesos distintos.

Los mayores de 45 y los jóvenes son los más afectados a la hora de encontrar empleo. Los hábitos adquiridos, las carencias en idiomas y la tecnología son los principales frenos para las empresas a la hora de contratar a mayores de 45 años. El 73% de las empresas encuestadas admiten que no han contratado a mayores de 45 años en el último año. El 26% de los candidatos revelan que la empresa, al final del proceso, les comunicó que los descartó por un perfil más joven a pesar de adecuarse al perfil demandado.

El estudio, que presenta un amplio análisis sobre el contexto económico, la situación que atraviesa el mercado laboral y una radiografía de los candidatos a empleos en España, también incluye las valoraciones y puntos de vista de diversos agentes económicos y sociales expertos en la materia. Además cuenta con la opinión de candidatos y empresas que enmarcan la panorámica con sus diferentes visiones sobre el sector.


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