Confianza, pasión y visibilidad, claves para potenciar el liderazgo femenino en las empresas

Martes, 24 Junio 2014

Cuatrecasas, Gonçalves Pereira1406-not-women-in-business ha celebrado el encuentro Women in Business, en el que un nutrido grupo de empresarias, consejeras y directivas de todos los sectores han debatido sobre cuál es el papel que la mujer debe tener en las compañías actuales.

Se trata de un evento pionero en el que las asistentes han analizado la forma de incrementar la presencia femenina en los Consejos de Administración y puestos directivos, así como las medidas más atractivas para retener el talento femenino en la empresa.

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Alcanzar el más alto nivel en las compañías supone un reto, una oportunidad para muchas mujeres, que no siempre conocen cuál es el mejor modo de conseguirlo. Quienes sí lo han hecho han sido varias invitadas a las mesas de trabajo: Amparo Moraleda, Consejera Independiente con experiencia en distintas empresas, Mónica López-Monís, Secretaria General y del Consejo de Administración de Bankinter, Nezha Hayat, Presidenta directora general de SOGELEASE (grupo Société Générale Maroc) y Presidenta de CFA Maroc (Club des femmes administrateurs d'entreprises au Maroc) y Pilar Roch, International Business Development Manager y socia de Womenalia. Las cuatro transmitieron a las asistentes unas reglas de oro básicas y su experiencia personal para llegar a ocupar un puesto en los Consejos de Administración.

En las mesas de debate, las asistentes llegaron a la conclusión de que la falta de confianza en las capacidades personales es una barrera decisiva que impide a la mujer alcanzar puestos de más responsabilidad. Las nuevas tecnologías son un arma a favor de la mujer porque optimizan su tiempo, permitiéndole flexibilizar la ecuación trabajo-familia, a la vez que potencia sus capacidades directivas: "La revolución digital nos permite desarrollar los atributos que realmente se demandan ahora: roles más participativos, estructuras más horizontales, un liderazgo más emocional y manejo de distintas fuentes de información. Todo esto la mujer lo puede hacer muy bien y, gracias a Internet, a las aplicaciones y a la tecnología podemos tener una vida más integrada y a la vez llegar a los puestos profesionales más altos", aseguró la International Business Development Manager y socia de Womenalia.com, Pilar Roch.

La falta de confianza en las capacidades personales es una barrera decisiva que impide a la mujer alcanzar puestos de más responsabilidad

Apostar por el talento femenino es todavía un reto para algunas empresas, pero será una de las claves del éxito para que alcancen sus mejores resultados, según las conclusiones de de la mayor parte de invitadas al Women in Business.

Tras finalizar el encuentro, Modesto Lomba guió a todas las asistentes por una muestra privada de diseños de Ángel Schlesser, Jorge Vázquez, Juanjo Oliva, Miguel Marinero y Roberto Verino organizada en colaboración con ACME (Asociación Creadores de Moda de España).

A continuación te mostramos un vídeo resumen de la jornada:


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