El 96% de las mujeres cree que es importante que aumente la presencia femenina en puestos directivos

Martes, 04 Marzo 2014

El 96% de las encuestadas cree que la las mujeres deben alcanzar más puestos directivosEl mes pasado conocíamos el acuerdo entre una treintena de las principales empresas de España y el Ministerio de Servicios Sociales para aumentar la cifra de mujeres directivas al menos hasta el 20%.

Para conocer la opinión de nuestras usuarias, en Womenalia preparamos una encuesta con cuatro preguntas de las que ya tenemos las respuestas. ¿Quieres saber que opinan las usuarias de Womenalia?

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En la actualidad, el 60% de las personas que obtienen un título universitario son mujeres, pero estas solo representan el 14% en los Consejos de Administración de las empresas del IBEX. El acuerdo voluntario firmado entre el Ministerio de Servicios Sociales y treinta empresas españolas es una iniciativa pionera puesto que es la primera vez que las compañías acuerdan con un Gobierno aumentar el número de mujeres directivas con cifras concretas.

El acuerdo establece que, a los cuatro años de la firma, la empresa cuente con una presencia de al menos el 20% de mujeres en los puestos de dirección. Otros de los acuerdos conllevan establecer medidas de organización y flexibilización del tiempo de trabajo para facilitar la conciliación o presentar a los dos y cuatro años de la entrada en vigor del acuerdo un informe evaluando la progresión y analizando, en su caso, los desequilibrios y obstáculos.

Para conocer la opinión de las usuarias de Womenalia elaboramos una encuesta con el objetivo de saber si estaban de acuerdo con la nueva medida. Las respuestas han sido las siguientes:

  • El 82% de las encuestadas cree que es apropiado el acuerdo del Gobierno para potenciar la presencia femenina en puestos directivos frente al 18% que cree que no es necesario.
  • El 96% opina que es importante que las mujeres profesionales alcancen más puestos de dirección mientras que un 4% cree que no es importante.
  • Para el 93% es determinante a la hora de consumir productos o servicios de una empresa, que dicha compañía esté comprometida con la igualdad profesional de hombres y mujeres frente el 7% que opina que no es un factor determinante.
  • El 75% de las encuestadas dejaría de consumir un producto o servicio si supiese que la empresa que lo produce no fomenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres mientras que el 25% no lo haría.

El perfil de las encuestadas es el de mujeres de entre 30 y 50 años, con o sin hijos, estudios universitarios y desempeñando puestos de media o alta dirección bien sea por cuenta ajena o bien emprendiendo. Un 56% de las encuestadas son trabajadoras por cuenta ajena y un 46% empresarias o autónomas.


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2 Comentarios
  • Alicia Alonso Soldevilla
    Estoy con este 96% de mujeres. ¿Por qué sólo un 15% de las mujeres se encuentran ahora en estos puestos? No será porque no valemos.... hay muchos techos de cristal que aún quedan por romper, pero vamos por el buen camino. ¡Sigamos trabajando juntas!
    Jueves, Mar 13 2014 11:39:29am
  • Marta Cáceres Álvarez
    ¡Aún queda mucho por hacer!
    Miércoles, Mar 12 2014 12:52:30pm
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