¿Quieres conocer las claves para ser un buen líder?

Viernes, 30 Agosto 2019

Siete cualidades de un buen líderPara ser un buen líder no basta con tener conocimientos en gestión de empresas, ahora más que nunca es necesario desarrollar buenas cualidades interpersonales que motiven al equipo. Ser líder implica principios como la responsabilidad, honestidad, capacidad de visión, cooperación, decisión o fortaleza para poder emprender nuevos caminos y saber enfrentarse a los obstáculos.

Hasta el momento no existe una definición específica respecto al liderazgo. El Diccionario de la Real Academia define la palabra "líder" como persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora. Existen muchos tipos de liderazgo, pero ¿cuál es la fórmula para ser un buen líder?

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Entre las cualidades más destacables de un buen líder destaca la gestión humana o la capacidad de transmitir la pasión necesaria a los miembros de su equipo.

Tras realizar un estudio sobre el liderazgo, Page Executive, firma especializada en la búsqueda y selección de perfiles de Alta Dirección, ha dado a conocer los siete secretos para el éxito de un buen líder:

1. Adoptar la visión y compaginar el corto con el largo plazo: El líder del siglo XXI debe adelantarse a los acontecimientos y adaptarse a las circunstancias. Para ello, debe contar con una gran visión estratégica y capacidad de reacción.

2. Gestión del talento: No es posible la consecución de objetivos sin un trabajo en equipo liderado por una figura de referencia. Los empleados deben sentirse motivados, comprometidos e indispensables así como actuar en busca de un propósito común.

3. Agilidad internacional: Hoy día debido a la globalización y al impacto de la tecnología es indispensable conocer el entorno internacional y tener una visión global. Por este motivo, las empresas demandan altos cargos con experiencia en mercados extranjeros capaces de liderar equipos multiculturales y de adaptar sus técnicas de negociación a contextos internacionales.

4. Inteligencia emocional: El éxito de una organización depende del logro de los objetivos marcados y del buen hacer del equipo. Por esta razón, el líder debe crear un ambiente de respeto y sociabilidad en el que todos los miembros del equipo se apoyen y sean proactivos a la hora de colaborar y participar.

5. Orientación a resultados y visión multifuncional: Convertir los momentos de cambio en oportunidades gracias a la capacidad de análisis y adaptación es una característica que define a un buen líder.

6. Era del líder digital: Los avances tecnológicos y el disparo del uso de las redes sociales han obligado a las empresas a ser transparentes y a optimizar sus recursos para llevar a cabo una comunicación efectiva a nivel interno y externo. Por ende, es de vital importancia que los grandes líderes tengan presencia en la red y se conviertan también en líderes de opinión, tanto para llegar a la audiencia objetivo como para dar valor a la empresa de la que forman parte.

7. Influencia y networking: Un buen líder debe saber establecer relaciones con figuras de diversos contextos culturales de modo que se nutran de nuevas ideas que les permitan tener amplitud de miras y llegar a las mejores soluciones.


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