¿Conoces las diferencias entre RSC y RSE?

Viernes, 04 Octubre 2019

Responsabilidad Social de las empresasEntre los conceptos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y Responsabilidad Social Empresarial (RSE) existen diferencias que pueden parecer sutiles, pero es necesario tenerlas claras si queremos implantarlas en nuestra empresa, sea cual sea su tamaño puesto que no solo las grandes compañías deben aplicar estas políticas.

La RSC se refiere a las exigencias externas que los miembros de la corporación deben conocer y aplicar, pero no necesariamente entender y sentir.

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Por su parte, la RSE hace referencia a los principios de convicción interna de la empresa que todos comparten. ¿Quieres conocer las fórmulas más comunes para aplicar la Responsabilidad Social?

¿Qué es una empresa socialmente responsable?

Una empresa socialmente responsable es la que cumple con un conjunto de normas y principios referentes a la realidad social, económica y ambiental que se basa en valores que le ayudan a ser más productiva y que establece como principales estándares en su cultura organizacional la ética, la moral, y todo lo referido a valores.

La responsabilidad social de la empresa es una combinación de aspectos legales, éticos, morales y ambientales, y es una decisión voluntaria, no impuesta, aunque existan normativas.

¿Qué aporta la responsabilidad social?

Una empresa es realmente mejor cuando además de lograr sus objetivos empresariales aporta beneficios a sus colaboradores, a sus proveedores, a los trabajadores, al medio ambiente y al entorno en general. Tanto la Responsabilidad Social Corporativa como la Empresarial tratan el compromiso de la empresa con el contexto que le rodea.

De hecho, el beneficio económico y social de la empresa crecerán en el mismo sentido si se potencia a todos los stakeholders.

La RSE se basa en relaciones de confianza entre los principales interlocutores de la empresa, por lo que en un primer nivel afectará a nuestros empleados, accionistas e inversores y clientes y en un segundo nivel, a nuestros proveedores, competidores, intermediarios, ciudadanía...

En ambos casos existe una implantación de procedimientos, normativas y reglas, legislación y guías de buenas prácticas.

A continuación, te presentamos 12 claves, enumeradas por el portal Unadocenade.com, para crear acciones de RSE al alcance de todos :

1. Ambición
Las acciones de RSE deben ser ambiciosas e ir más allá del simple hecho de colaborar con una causa noble. Debe involucrar el compromiso de la compañía en su totalidad.

2. Integración
Procura que las acciones integren al rubro de la empresa. Las más beneficiosas son las que además de generar un beneficio para alguien más, dan un valor agregado a la firma.

3. Deben ser perdurables
No es aconsejable crear una acción de responsabilidad social puntualmente para promocionarse. Lo ideal es que lo que emprenda perdure en el tiempo y sea en línea con la filosofía de la firma. La clave está en ir alcanzando hitos.

4. No perder de vista el objetivo de la empresa
El principal objetivo de una empresa debe ser siempre lo que produce y las acciones de RSE deben estar en un segundo plano.

5. Veracidad
Los avances que comunique una compañía deben ser ciertos. De lo contrario, esa acción acabará con la ética de la firma y la esencia de las acciones de Responsabilidad Social.

6. Políticas empresariales
Las políticas desarrolladas por las empresas para contribuir con la sociedad deben ir dirigidas a diversos públicos y éstos deben participar en ellas aceptando el compromiso.

7. Invertir en RSE
La inversión que se haga en las acciones a desarrollar debe ser promocional a lo que se invierta en las campañas para comunicarlo. De lo contrario, sería un "fraude".

8. Primero las acciones, luego la comunicación
Lo ideal es que se respete el orden de las cosas, primero creando un plan de RSE y viendo cómo instrumentarlo para, una vez en marcha, darlo a conocer.

9. Debe ser perdurable
La política de RSE de una firma debe apostar a un cambio en el modelo de negocio y por lo tanto no debe ser de corta duración.

10. Continuidad
Cada acción debe ser un eslabón de un plan mayor que tenga continuidad.

11. Transparencia
Cada compañía tiene ciertos valores que deben verse reflejados en sus planes. Para esto, el área de comunicación es clave y debe ser entendida como un área más de la empresa.

12. Reconocimientos
Los premios o reconocimientos a los avances en RSE son buenos para que los consumidores sepan de las metas alcanzadas.

¿Solo las grandes empresas pueden hacerlo?

Hasta el momento parecía que únicamente las grandes compañías se involucraban en la aplicación de programas socialmente responsables, pero esto no es así, el problema es que solo los grandes proyectos son divulgados a la ciudadanía, lo que no quiere decir que porque se haga más publicidad se sea más responsable.

Tanto las medianas como las pequeñas empresas deben ser socialmente responsables dentro de sus capacidades y su ámbito de actuación.

En definitiva, todos tenemos que tener claro que la Responsabilidad Social nos compete a todos y debemos contribuir a que su discurso pase de la teoría a la práctica.


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Artículo redactado por Cristina Tarodo

cristina tarodoCristina Tarodo es Licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid y Máster Universitario en Comunicación Política y Empresarial por la Universidad Camilo José Cela. Ha trabajado como redactora en diversos medios de comunicación como televisión y prensa. Actualmente es redactora en el departamento de contenidos de Womenalia.com. ctarodo@womenalia.com

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