Santander lanza un programa para ayudar a la mujer a reincorporarse al mercado laboral

Viernes, 03 Abril 2020

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Santander presenta este programa "Reencuentra" para ayudar a concienciar a la sociedad de la dificultad a la que se enfrentan estas mujeres en su reincorporación ala mercado laboral después de años dedicadas al cuidado de sus hijos. El objetivo no es otro que lograr la reincorporación de estas mujeres al mercado laboral en empresas de su entorno, con especial hincapié en aquellos casos en los que les está costando encontrar una oportunidad.

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Este programa nace de la clara relación entre la tasa de empleo y la maternidad. Según datos del Instituto Nacional de Estadística, la tasa de empleo en las mujeres se reduce a medida que aumenta el número de hijos. Comparado con mujeres sin hijos, las que tienen tres o más vástagos presentan una tasa de desempleo hasta 26 puntos porcentuales mayor. En el caso de los hombres sucede lo contrario. La tasa de desempleo disminuye a medida que aumenta el número de hijos.

El Santander comenzará esta primera edición en la que participarán 100 mujeres, seleccionadas entre todas las candidatas que se presenten (3.000 hasta la fecha, aunque el proceso sigue abierto). El banco ha desarrollado un programa a dos niveles: con una experiencia profesional temporal en Santander, que les permita estar dentro del mercado laboral de nuevo, y con una serie de acciones que generen valor para estas mujeres e incrementen su empleabilidad.


El objetivo para estas mujeres, que llevan entre cinco y diez años sin trabajar fuera del hogar es que puedan reincorporarse al mercado laboral en empresas de su entorno; por eso, este programa también se dirige a las pequeñas y medianas empresas como posibles empleadores de este colectivo, dado que las pymes representan el 99% del tejido empresarial español y generan el 66% del empleo en nuestro país. El plazo para apuntarse, tanto para las mujeres como para las empresas que quieran participar en el programa, continúa abierto y se puede realizar la inscripción en el portal www.santanderreencuentra.es

Para Rami Aboukhair, consejero delegado de Santander España: "todo el mundo merece una oportunidad al menos una vez en la vida y, en muchas ocasiones, una segunda. Es lo que necesitan millones de mujeres en nuestro país que, por varios motivos, se ven obligadas a interrumpir su carrera profesional".

Entre las protagonistas de esta primera edición está Isabel López, a quien la maternidad le ha hecho "una persona más organizada y más eficaz. Ahora me veo con muchas más capacidades que cuando tenía 30 años." Sin embargo, continúa "todavía te encuentras muchas ofertas donde se buscan menores de 40. Con la experiencia que tenemos a esta edad, tanto personal como profesional, tenemos mucho que aportar a las empresas." Para Isabel este programa le va a permitir "poder estar actualizada cuando me tenga que enfrentar a una entrevista laboral."

Acciones previstas

Entre las acciones previstas dentro de este programa se incluye un acompañamiento en coaching, con entrenadores certificados para contribuir al empoderamiento, la recuperación de la confianza, la adaptación al nuevo entorno y la gestión de la conciliación entre la vida familiar y la laboral. Los coaches son gestores de Recursos Humanos de Santander que colaborarán en formato de voluntariado y que serán supervisados por la Escuela Europea de Coaching. Además, se proporcionará a las mujeres que participen en esta iniciativa un paquete de formación que incluye un reciclaje en herramientas ofimáticas y un MBA online, The Power MBA, que consta de varios módulos: estrategia, LEAN startup y emprendimiento, desarrollo personal, estrategia y marketing digital, finanzas y contabilidad, y el liderazgo en las organizaciones.

Otra de las acciones está dirigida al mentoring, con el objetivo de reforzar la red de contactos profesionales de las candidatas para contribuir a su recolocación en el mercado laboral de su entorno, dado que este es uno de los principales vehículos para encontrar empleo y su red de contactos puede estar deteriorada después de unos años alejadas del circuito laboral. Los mentores serán directores de oficinas Smart de Banco Santander, las más modernas y grandes, que están muy bien conectados con su entorno y que contarán con el apoyo del equipo de Talento de Recursos Humanos.

Para colaborar con la reincorporación de estas mujeres al mercado laboral, el banco contará también con una agencia de recolocación, que les proporcionará formación y entrenamiento para la búsqueda de empleo: cómo preparar un currículo, cómo realizar una entrevista, cómo enfocar la búsqueda, etc.

"Reencuentra" forma parte de Generación 81, el programa de Santander que impulsa la visibilidad de modelos de referencia femeninos, la educación, el empleo y el emprendimiento en igualdad. El objetivo final de esta iniciativa que ahora se presenta es generar un movimiento de concienciación en la sociedad sobre la dificultad que tienen estas mujeres para reincorporarse al mercado laboral después de unos años dedicadas al cuidado de sus hijos y otros familiares y ofrecerles esa primera oportunidad que les permita esa reconexión con el mundo laboral.

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