Una ley del deporte que equipare a las mujeres con los hombres

Lunes, 30 Septiembre 2019

Mireia BelmonteLa nueva ley del deporte que se presentó el pasado mes de febrero prevé dar respuesta a varias demandas sociales en favor de la igualdad de género. La representación femenina en las federaciones deportivas, el derecho a la maternidad y la igualdad de premios y salarios son algunas de las mejoras de esta ley respecto a la anterior, de 1990. Se trata de un primer paso para lograr la igualdad real de las deportistas profesionales respecto a los hombres.

Los cambios de gobierno, en muchas ocasiones, dejan abandonados en los cajones algunos proyectos de ley que no han alcanzado el trámite final para entrar en vigor. Esto ocurre especialmente cuando hay un cambio de partido al frente del gobierno, pero también puede ocurrir si, tras las elecciones, llega un nuevo ministro con poco interés en seguir tramitando una determinada ley. Por eso, es necesario recordarle al nuevo gobierno que termine de tramitar cuanto antes la nueva ley del deporte.

Paridad en las federaciones

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La nueva ley obligará a las federaciones deportivas a tener una representación femenina de al menos el 40% de sus miembros. Además, cada una de estas federaciones deberá tener una comisión de igualdad de género que vigile el cumplimiento de la ley en los otros aspectos relacionados con este aspecto.

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Otra medida relevante, que contribuirá a proteger la libertad de las mujeres, es el reconocimiento de su derecho a la maternidad. De esta forma, no sólo mantendrán su condición de deportistas de élite y su derecho a voto en sus respectivas federaciones deportivas, sino que tendrán herramientas legales para luchar contra despidos injustos.

Becas y salarios

Lydia ValentinEl aspecto económico es uno de los más llamativos, y la ley también tratará de corregirlo. Las becas deportivas para hombres y mujeres tendrán las mismas cuantías, y los premios que procedan de dinero público también se igualarán. Esta ley, sin embargo, no afecta a las entidades privadas, que no están obligadas a igualar premios ni salarios.

Uno de los casos más llamativos es el del fútbol, con salarios estratosféricos que cobran algunas estrellas masculinas. También está el caso del tenis, con los premios económicos que reparten los grandes campeonatos. Sin embargo, este tipo de entidades se escudan en el beneficio económico que producen las competiciones masculinas frente a las femeninas por publicidad y audiencias.

Por eso, dentro de la propuesta de igualdad de género en el deporte, que a primera vista podría estar resuelta con la nueva ley, se pueden incluir algunas ideas para que esta igualdad alcance a las entidades privadas:

  • Presión de las marcas para pedir igualdad en las competiciones en las que contratan patrocinios y espacios publicitarios.
  • Mayor apoyo de los medios al deporte femenino, y subvenciones públicas para esas emisiones.
  • Acuerdo entre los deportistas, hombres y mujeres, para reclamar un reconocimiento igualitario.

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Conquistando-la-igualdad-retosConquistando la Igualdad apuesta por el cambio para conseguir la igualdad. Pequeñas ideas pueden lograr grandes cambios. Por eso, si tienes alguna idea, por pequeña que sea, date de alta en la plataforma y compártela. Entre todos podemos hacerla crecer y convertirla en realidad.

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