Incentivos para los juguetes que eviten los sesgos sexistas

Jueves, 19 Septiembre 2019

Juguetes ninos 1Los sesgos sexistas de muchos juguetes se han convertido en una imagen habitual que condiciona a los niños, ya desde muy pequeños, a asociar determinados roles con un género u otro. El médico y la enfermera, el arquitecto y la secretaria, el papá que lee el periódico y la mamá que limpia la casa, el camionero y la modelo... Los roles están bien definidos y enseñan a niños y niñas una realidad contra la que luchan sus mayores, porque los encasilla de cara a su futuro como adultos.

Los estereotipos a los que responden muchos juguetes están reflejando, en muchas ocasiones, estereotipos de la vida real contra los que existe una lucha activa en pro de la igualdad. Sin embargo, al mantenerse en los juguetes, es mucho más difícil eliminarlos. Al normalizar esos estereotipos desde pequeños, los niños tardarán en darse cuenta del machismo que encierran.

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Estética frente a habilidades

Juguetes ninos 3La excesiva sexualización de determinados juguetes convierte injustamente en raritos a los niños que juegan con muñecas y a las niñas que juegan con camiones. Pero la raíz del problema, quizá, no está tanto en que las niñas jueguen más con muñecas a las que cambiar de ropa y de peinado, sino en asociar otros tipos de juegos, los que requieren determinadas habilidades, a los niños.

De esta forma, se comienzan a definir desde muy pronto las profesiones de sectores STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) como masculinas. Precisamente, se ha comprobado que la desincentivación de las niñas desde pequeñas es una de las razones por las que las mujeres están infrarrepresentadas en este tipo de profesiones.

La propuesta de eliminar los roles sexistas de los juguetes busca la normalización del uso de todo tipo de juegos sin que el género desempeñe un papel determinante. La propia diferenciación de los juguetes a través del color, asociando el azul al niño y el rosa a la niña, por ejemplo, es otro tipo de sexualización que incluye una nueva variable, el color, que refuerza estereotipos negativos.

Juguetes neutros

Juguetes ninos 2La regulación de estos roles se puede abordar, en algunos casos, desde una perspectiva intervencionista, como propone esta idea en la web de Conquistando la Igualdad. Se trataría de establecer una especie de cuotas, de tal forma que cada versión masculina de un juguete tuviera su equivalente femenino.

Otra forma de abordar el asunto, más sencilla por cuanto serviría de refuerzo a las políticas de RSC de las empresas, sería la creación de un sello de calidad que distinguiera los juguetes neutros, aquellos que no buscan descaradamente el interés de los niños según su género. Incluso se podrían dar algún tipo de incentivos fiscales a las empresas que produzcan este tipo de juguetes, pero eso lo dejamos a la iniciativa del comité de expertos de Conquistando la Igualdad.

Aporta tus ideas a Conquistando la Igualdad

Conquistando la Igualdad apuesta por el cambio para conseguir la igualdad. Pequeñas ideas pueden lograr grandes cambios. Por eso, si tienes alguna idea, por pequeña que sea, date de alta en la plataforma y compártela. Entre todos podemos hacerla crecer y convertirla en realidad.

Conquistando la Igualdad es la primera comunidad colaborativa en la que puedes aportar tus ideas para promover la igualdad entre hombres y mujeres.

Tus ideas serán evaluadas por profesionales expertos que analizarán su posible implantación.

 

¡Abierta la fase de votación de ideas!

 

La fase de compartir ideas en los tres primeros retos de Conquistando la Igualdad ha llegado a su fin. Hemos dado un primer paso en la igualdad entre hombres y mujeres.

Ahora, abrimos la fase de votación de ideas: hasta el 7 de mayo puedes votar tus propuestas favoritas de cada uno de ellos.

 

1. ¿Cuáles son los temas prioritarios que debemos abordar?

2. Conquistar la igualdad: una meta compartida entre hombres y mujeres

3. Pasos hacia una conciliación corresponsable

 

Las tres propuestas ganadoras recibirán un premio, gentileza de las empresas que apuestan por la diversidad y serán destacadas en la comunidad.

 

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