Organizar talleres para padres en las empresas

Jueves, 19 Septiembre 2019

Taller padres conciliacionCada vez más empresas apuestan por la conciliación entre la vida familiar y el trabajo de sus empleados. Sin embargo, aún son pocas las que se han planteado que la implementación de las políticas de conciliación debe partir de la igualdad. Si sólo conciliamos las mujeres, no lograremos una igualdad real. Los hombres también deben conciliar, cambiar pañales y hacer las tareas del hogar.

En este sentido, ya hay algunas empresas pioneras que sí tienen en cuenta que la conciliación no entiende de géneros, e incluso las hay que han organizado algún taller de formación para involucrar a los hombres en las responsabilidades del hogar. Es cierto que a nosotras no nos ha enseñado nadie, pero la propuesta puede resultar muy positiva. Porque, no nos engañemos, los hombres pueden estar muy dispuestos a compartir las tareas de casa, las visitas al médico con los niños y las reuniones con los tutores, pero muchos de ellos necesitan preparación. No para pasar una fregona o cambiar un pañal, pero sí para aprender a gestionar su tiempo, salir de la oficina a su hora y saber por dónde empezar cuando atraviesen el umbral de su casa.

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Comunicación sin roles de género

Las formas de comunicarse con los hijos también son importantes, y los talleres para padres pueden ayudarles a gestionar esa relación. El padre que llega a casa y “libera” a sus hijos de seguir estudiando está cometiendo un error de comunicación, que muchas veces deja a la madre como la mala de la película. En cambio, el padre que aprende a medir los mensajes que debe enviar en cada situación está logrando una comunicación eficaz, en la que los hijos aprenden a manejar habilidades como la empatía y el respeto mutuo.

Son tan sólo unos ejemplos de lo que se puede conseguir con una formación en talleres de paternidad, que se pueden impartir en las propias empresas, como parte de su política de gestión de recursos humanos. Y es que las compañías que tienen empleados felices, en casa y en el trabajo, acaban siendo más productivas y exitosas.

Por supuesto, como la conciliación, estos talleres no entienden de géneros, y pueden ser tan útiles para los padres como para las madres, además de ayudar a generar mayor conciencia social. Y además, suponen una medida fácil de implantar y muy barata.

Aporta tus ideas a Conquistando la Igualdad

Conquistando la Igualdad apuesta por el cambio para conseguir la igualdad. Pequeñas ideas pueden lograr grandes cambios. Por eso, si tienes alguna idea, por pequeña que sea, date de alta en la plataforma y compártela. Entre todas podemos hacerla crecer y convertirla en realidad.

conquistando3Conquistando la Igualdad es la primera comunidad colaborativa en la que puedes aportar tus ideas para promover la igualdad entre hombres y mujeres.

Tus ideas serán evaluadas por profesionales expertos que analizarán su posible implantación.

Las tres propuestas ganadoras recibirán un premio, gentileza de las empresas que apuestan por la diversidad y serán destacadas en la comunidad.

¡Participa en los tres retos activos en la comunidad!

1. ¿Cuáles son los temas prioritarios que debemos abordar?

2. Conquistar la igualdad: una meta compartida entre hombres y mujeres

3. Pasos hacia una conciliación corresponsable

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