¿Cambiadores de pañales en baños de hombres?

Jueves, 19 Septiembre 2019

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Hace unos meses, los medios se hicieron eco de la denuncia pública que compartía un hombre a través de una fotografía en redes sociales en la que dejaba constancia de las dificultades que encontraba para poder cambiar el pañal de su hijo en los baños de un restaurante.

La realidad es que,  en la actualidad, a pesar de que en algunas ciudades la administración ya ha tomado medidas, es un hecho generalizado: los cambiadores siguen estando ubicados en los espacios de uso exclusivo de mujeres, lo que encierra en sí mismo la normalización de una premisa que culturalmente está generalizada: las labores de cuidados siguen siendo asociadas a la mujer, tanto dentro como fuera del hogar.

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Diferenciación social de roles

Este hecho que, a priori, podría parecer anecdótico, encierra en sí mismo, un estereotipo que lastra a las mujeres. Ellas como cuidadoras únicas, ellos como proveedores el sustento familiar.

En el momento en que la mujer ha comenzado a incorporarse al mercado laboral, hemos comenzado a plantear, de forma más generalizada, la necesidad de conciliación de la vida personal y laboral y todos parecemos coincidir en la necesidad de que la empresa se implique a la hora de adoptar medidas que nos faciliten alcanzarla: teletrabajo, flexibilización de horarios, etc. pero ¿qué ocurre cuando salimos del trabajo?  

De la misma manera que una mujer que no tiene familia a su cargo, también tiene necesidades de conciliar, los hombres que quieren ejercer su rol de cuidadores deben contar con todas las facilidades para ejercerlo también fuera de sus hogares.

Conquistando la Igualdad apuesta por el cambio para conseguir la igualdad

Si quieres formar parte del cambio y que estas acciones no se sigan normalizando en nuestro día a día ¡súmate a Conquistando la Igualdad!

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Conquistando la Igualdad es la primera comunidad colaborativa en la que puedes puedes aportar tus ideas para promover la igualdad entre hombres y mujeres. 

Tus ideas serán evaluadas por profesionales expertos que analizarán su posible implantación.

Las tres propuestas ganadoras recibirán un premio, gentileza de las empresas que apuestan por la diversidad y serán destacadas en la comunidad. 

¡Participa en los tres retos activos en la comunidad!  

1. ¿Cuáles son los temas prioritarios que debemos abordar?

2. Conquistar la igualdad: una meta compartida entre hombres y mujeres

3. Pasos hacia una conciliación corresponsable

 

 

 

 

 

 

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