¿Por qué hacerte tu propio plan de pensiones?

Lunes, 04 Febrero 2019

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 ¿Qué razón principal le llevaría a una persona adulta hoy en día a contratar un plan de pensiones? La principal razón es la actual insostenibilidad del sistema público de pensiones. Pero, ojo, no porque sea público sino porque es un sistema de reparto y te lo explicamos a continuación.

 
¿Qué es un sistema de reparto?

El sistema de reparto consiste básicamente en que las pensiones actuales se pagan con las cotizaciones de los actuales trabajadores a la Seguridad Social. Dichas cotizaciones van a un fondo común que se gasta en pagar las pensiones, por lo tanto el cotizante no es dueño de ese dinero que cotiza, solamente adquiere un derecho a percibir una pensión en el futuro y siempre en las condiciones que existan al momento de jubilarse.

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Esto se traduce en que a mayor número de personas cotizando cuando te toque cobrar la pensión, mayor posibilidad de tener una pensión en condiciones. Sin embargo, si la población activa (la que trabaja), mengua con respecto a la que cobra pensión, el resultado es poco esperanzador. Actualmente en España por cada dos trabajadores cotizando hay una persona cobrando la pensión, según el anuario de estadísticas del ministerio de empleo y seguridad social.   

Pero para el futuro se prevé que este dato será peor, ya que la natalidad va en caída libre, es decir, nacen pocos niños para compensar el envejecimiento de la población española que, además, cada año aumenta su esperanza de vida.

 

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Para la mujer es peor

 Como en otros aspectos, en éste la mujer también sale peor parada porque en general cobramos menos que los hombres y, por tanto, nuestra cotización de cara a la jubilación es menor.

Según ha denunciado la doctora en Economía Júlia Montserrat en una jornada sobre pensiones dignas, sólo el 42% de mujeres cobramos pensión en España frente al 87 % de los hombres, y es de media un 37% inferior a la de éstos.

La economista también ha denunciado que del total de las pensiones que cobramos las mujeres, dos terceras partes son inferiores al salario mínimo interprofesional.

Montserrat, que es miembro del comité científico del informe FOESSA, atribuye este agravio al "papel de cuidadora" que hemos tenido las mujeres tradicionalmente.

Por otra parte, al tener mayores ingresos, suelen ser los hombres los que contratan los planes de pensiones privados de la unidad familiar, y en caso de divorcio, las mujeres salimos perjudicadas ya que los planes de pensiones privados son de titularidad única. Así que, aunque las aportaciones sean gananciales (de ambos cónyuges), la capitalización y la renta futura que se obtenga del plan es privativa del hombre.

Estas consideraciones son motivos de peso para que te plantees la contratación de un plan de pensiones privado que mejore tu jubilación y tu salud financiera en el futuro. Antes de ponerte a buscar uno, ten en cuenta que los Planes de Pensiones suelen tener implícitas dos comisiones:

Comisión de gestión: es la cantidad que se abona a la entidad gestora por el trabajo que realiza.
Comisión de depósito: consiste en la cantidad que la entidad depositaria cobra al titular del plan de pensiones por la custodia de los títulos.

Estas comisiones varían radicalmente dependiendo de dónde se contrate el Plan de Pensiones. Hasta ahora era muy común contratarlo en tu banco de siempre que te cobraba la comisión máxima. Ahora tienes la opción de contratar Planes de Pensiones con entidades independientes como Finanbest. Estas entidades ajustan al máximo los costes para proporcionar la máxima rentabilidad a sus inversores. ¡Empieza a asegurate tu propio futuro!.

www.finanbest.com

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1 Comentarios
  • Conchi
    Muchas gracias por la información.
    Lunes, Feb 11 2019 12:51:50pm
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