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Nace el Co-Growing ¿Te apuntas?

Miércoles, 10 Octubre 2018

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Está claro que los espacios de colaboración en el trabajo (Coworking) cada vez gozan de mejor salud. En términos generales (y a pesar de que el sector aún tiene que consolidarse, especialmente en las ciudades pequeñas, y lograr diversificar sus servicios para resultar realmente rentable ) las cifras nos indican que el número de locales que ofrecen espacios abiertos de trabajo colaborativo se ha disparado en todo el mundo desde 2010.

Los espacios compartidos parecen la solución perfecta para Knowmads , Autónomos y Emprendedores y el modelo más flexible y orientado a las necesidades reales de los nuevos perfiles de trabajo, que priorizan la deslocalización, el abaratamiento de costes y el resto de oportunidades de networking que proporcionan estos espacios.

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evolucion co-working

Al mismo tiempo nuestra visión sobre el trabajo y el espacio en el que lo desarrollamos está en un momento de absoluta evolución: El eterno reto de lograr una conciliación efectiva entre la vida profesional y personal parece más inaplazable que nunca y, de hecho, es una necesidad cada vez más presente en la población activa: Según datos oficiales, en España un 58% de trabajadores/as destaca la importancia de poder contar con días de permiso para el cuidado personal o de la familia, mientras que un 57% declara que le gustaría disponer de más días de baja por maternidad o paternidad y más de la mitad afirma que valoraría muy favorablemente la posibilidad de encontrar nuevas fórmulas para compatibilizar ambos ámbitos (profesional y familiar) en un mismo espacio de trabajo.

Por tanto, parece claro que los espacios de trabajo se enfrentan a un nuevo reto, el de encontrar soluciones que permitan integrar ambas necesidades. Especialmente para los padres y madres que no quieren renunciar a una parte esencial de sus vidas ¿Es posible trabajar en el mismo espacio que nuestros hijos? ¿Podría aportarnos ventajas y mejorar nuestra productividad?

Con esta idea en mente nace el Co-Growing

"Mandarina Garden" es uno de ellos. Este centro de ocio infantil experiencial está fundado por la emprendedora Ana Calvo, madre y profesional que buscaba un espacio donde compatibilizar el ejercicio de su actividad como procuradora con la crianza de sus hijas mellizas recién nacidas. Según sus propias palabras "El espacio nació inspirado en los propios niños. En su fantasía, su ingenio y su capacidad para sorprender. Buscaba crear un lugar de ocio que les divirtiera y les estimulara respetándoles y teniendo en cuenta sus capacidades. Algo opuesto a eso tan feo de "aparcar a los niños". La mejor manera de hacerlo fue pensando en cómo ese primer Mandarina Garden podía resultar igual de atractivo y práctico para los padres, que siempre debían entrar dentro de la ecuación.

"Nuestra oferta ha ido creciendo y evolucionando a medida que los usuarios han ido aportando feedback. Hoy ofrecemos un slow café para padres, además de actividades diarias (talleres, Mañanas Montessori, etc.) e iniciativas estructuradas en torno a períodos donde los padres pueden encontrar dificultades para la conciliación: Navidad, Semana Santa, etc"

Desde un punto de vista puramente productivo es importante destacar que abrir los espacios de trabajo a distintas generaciones también puede ayudarnos a fomentar la creatividad. No porque de adultos no seamos creativos, ya que la ciencia nos muestra que "Los picos de creatividad se dan tanto en la juventud como en la edad adulta mientras se continúe creando" sino porque, como dice Ken Robinson, referente en el ámbito de la educación a nivel mundial: "Los sistemas educativos actuales son responsables de "matar la creatividad" ya que están principalmente enfocados a la enseñanza de materias concretas, como la Historia o las Matemáticas, dejando de lado todas aquellas asignaturas artísticas que promoverían el desarrollo integral de los estudiantes" . Para Robinson hay un ejemplo muy claro de este atrofiamiento creativo "De niños dibujamos muchísimo, pero son muy pocos los que conservan esta práctica de cuando llegan a ser adultos".

En la era de la digitalización, en la que todas las compañías empiezan a valorar a sus empleados, no tanto por sus capacidades técnicas, como por sus habilidades "humanas" cualquier espacio que estimule las ideas, la creatividad y le interconexión generacional puede ayudarnos a ser más creativos, a trabajar de una forma más integrada con nuestra vida y, en definitiva, a alcanzar mejores niveles de felicidad, esenciales cuando se trata de impulsar nuestro rendimiento y alcanzar nuestros objetivos profesionales. Y, en este contexto, el Co-Growing puede ser un elemento más que nos ayude a conseguir este impulso ¿Te apuntas?

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