4 consecuencias reales del trabajo en equipo que te harán llevarlo a cabo

Jueves, 23 Febrero 2017

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El trabajo en equipo constituye una oportunidad de crecimiento personal y profesional. La virtud del líder ayuda a facilitar la superación individual de los miembros de un equipo a través de la sinergia. Las personas con quienes trabajamos pasan el mayor tiempo de sus vidas junto a nosotros. Así, nos ven como verdaderamente somos y nos permiten moldear nuestro carácter y personalidad.

Un líder debe conocer a su equipo y brindarle las herramientas necesarias para que sus miembros confíen no sólo en él, sino también en ellos mismos y en lo que pueden lograr. No es casual que en el 2016 la lista de Best Places to Work in Europe (mejores lugares para trabajar en Europa) estuviera determinada por liderazgos basados en la confianza, poniendo este principio como piedra angular de un excelente entorno laboral. Algunas compañías españolas como Brico Depot, Liberty Seguros, Adecco, Novartis, BBVA y Makro forman parte de esta lista.

El trabajo en equipo: cuatro grandes ventajas

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1. El trabajo en equipo resulta fundamental y necesario para toda organización. La costumbre de valorar el trabajo individual es común en nuestra sociedad, por lo que resulta difícil adaptarse a trabajar en equipo. Desafortunadamente algunas organizaciones aún no valoran las ventajas que representa, ya que muchas veces se confunde un grupo de trabajo con el trabajo en equipo. Cuando existen grupos de trabajo, las personas responden por su área comprometidos solamente con sus propias metas, mientras que, cuando se trabaja en equipo la responsabilidad y el compromiso es de todas las áreas con el objetivo de la organización.

2. En un grupo de trabajo el nivel de confianza, comunicación y sinergia es limitado. En el trabajo en equipo, el nivel de confianza es alto y la comunicación fluida, lo que aumenta el grado de sinergia y compromiso.

3. En un grupo de trabajo, los problemas son obstáculos que demoran una solución, en el trabajo en equipo los problemas representan retos que estimulan el crecimiento. El trabajo en equipo aumenta la efectividad para resolver situaciones y obtener resultados.

4. Trabajar en equipo ayuda a mejorar el desempeño y la unidad de los integrantes. Se requiere fomentar la participación en reuniones, comunicación entre personas, aprendizaje grupal, resolución de conflictos entre muchos otros aspectos


¿Cómo construir equipos y crear un ambiente de trabajo colaborativo?


Son varios los retos de trabajar en equipo: se requiere dejar de lado los hábitos individualistas, asumir compromisos, confianza en cada uno de los compañeros, mantener una actitud inclinada al servicio, a la tolerancia y al respeto, valorando la diversidad del estilo de las personas entendiendo que existen gustos y opiniones diferentes que enriquecen y contribuyen a mejorar el resultado o el producto final.

El reto del liderazgo organizacional aplica en doble vía: siendo líder y al mismo tiempo parte del equipo. No bastan las palabras; un equipo debe demostrar con acciones y actitudes que en realidad confía en la capacidad de cada uno de sus miembros, involucrando a través del consenso a todo el  equipo en la toma de decisiones.

¿Y tú, has disfrutado de las ventajas del trabajo en equipo? ¿Crees que es algo habitual? ¿Son necesarias esas ventajas?

fabian-gonzalez-womenaliaPor Fabián González, Managing Director en G&G COACHING LTD
Página web: Fabiangonzalezh.com

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