España es el país con más mujeres al frente de fondos de inversión

Jueves, 22 Septiembre 2016

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El mundo de las finanzas se ha caracterizado por ser un mundo tradicionalmente masculino. Cuando pensamos en sus profesionales, rápidamente acuden a nuestra mente ejecutivos, brokers, etc. El camino hacia la igualdad ha dado muchos pasos positivos, pero la presencia de la mujer sigue siendo anecdótica en este campo Según un estudio de Citywire, de las 15.229 personas que gestionan fondos, solo 1.562 son mujeres. Además, estos más de 15.000 hombres administraron 23.810 fondos. Las mujeres no llegan a gestionar en exclusiva ni el 10% de ellos. Aunque nuestro país suele ofrecernos datos negativos cuando comparamos con otros países, en este caso las conclusiones son muy positivas. España es el país con más mujeres al frente de fondos de inversión de todos los territorios analizados. Un 27% de gestoras femeninas coronan a nuestro país como el de mayor igualdad en el sector. De estos, un 25,8% están gestionados por mujeres en solitario y un 7,4% por equipos mixtos.

Por poner una perspectiva general, los siguientes en la clasificación: Francia e Italia, tienen un 18% y 15% de mujeres administrando fondos. Reino Unido, que cuenta con uno de los centros financieros más importantes del mundo, solo cuenta con un 9% de mujeres y Estados Unidos con un 7%. En defintiva, nuestro país está a la cabeza en igualdad en materia de inversión. 

Un 27% de gestoras femeninas coronan a nuestro país como el de mayor igualdad en el sector
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Desde que Muriel Siebert formó parte de la junta de la bolsa de Nueva York en el año 1967, son muchas las mujeres que han intentado hacerse un hueco en este mundo tradicionalmente de hombres. Cuando ella tomó su asiento un 28 de diciembre, a su alrededor había 1.365 hombres mirándola con sorpresa. De ese momento ya han pasado muchos años y han sido numerosas las mujeres que han adquirido importancia en este sector. En España, se pueden destacar a Marta González Labián (Banca March), Silvia Franco (Gescooperativo),Cristina Lastra García (Bankinter), Asunción Ortega (InverCaixa) y Rocío Eguiraun (Bankia Fondos), entre otras. Por ejemplo, Asunción Ortega es la presidenta ejecutiva de InverCaixa y el 51% de los empleados que dirige son mujeres. Gestiona un volumen que supera los 38.000 millones de euros.

¿Por qué en nuestro país el número de mujeres es mayor?1609-not-inversionfemenina

Una de las explicaciones más defendidas es que hasta los años 80 el sector de las finanzas no aterrizó en España. Al llevar menos años implantado, se guía por tendencias más actuales, como el acercamiento hacia la paridad laboral entre hombres y mujeres. Estos años coincidieron con un periodo de gran incorporación de la mujer profesional en el mercado laboral, lo que ha facilitado su presencia con respecto a otros países. Además, según diversos estudios, el perfil de las mujeres a la hora de invertir es bastante más conservador que el de los hombres y buscan la rentabilidad a largo plazo. Esto origina que ellas sean más reflexivas y cometan menos errores. Al igual que ocurre con las mujeres emprendedoras, cuyas startups fracasan menos, las mujeres suelen llevar a cabo inversiones más seguras.

Iniciativas que buscan cambiar la situación

Los datos son positivos en comparativa con otros países, pero queda mucho para lograr eliminar la brecha de género en el mundo financiero. Para conseguir extinguir esta desigualdad y que las mujeres tengan la misma presencia que sus compañeros masculinos, están surgiendo diversas iniciativas. Por ejemplo, dos de ellas tienen como finalidad obtener cifras paritarias en Business Angels sean hombres. En nuestro país, apenas un 8% son mujeres, según datos de Aeban.

  • Female Founders Fund. Fondo de inversión británico creado por mujeres para financiar proyectos tecnológicos del sector femenino. Buscan conquistar dos terrenos de difícil acceso a las mujeres: las finanzas y la tecnología.
  • Woman's Challenge. Aceleradora que forma parte de la fundación española Ship2B. Buscan impulsar proyectos de impacto social con temáticas de género o con una líder femenina. Maite Fibla, cofundadora de Ship2B y responsable de Woman's Challenge cuenta que ambos proyectos van alineados para movilizar a directivas y empresarias hacia iniciativas de alto impacto.
  • 37 Angels. Red de Business Angels que nació en 2012 y está liderada por Angela Lee. Entre sus logros cuentan con haber financiado a más de 25 compañías emergentes.
  • Swan (Spanish Women Angels Network). Primera red de Business Angels para mujeres de nuestro país. Buscan potenciar el rol femenino en las fases iniciales de una inversión y en el emprendimiento en general.

Otras formas de inversión privada

Aunque los Business Angels están en auge en nuestro país, también hay otros métodos de inversión privada, entre los que están el Crowdfunding y el Capital Riesgo. En Womenalia hemos iniciado una Campaña de Crowdfunding con el fin de apoyar la igualdad en el mundo laboral. Si quieres ser accionista de Womenalia, por solo 114€ puedes contribuir a cambiar el mundo. ¡Sé parte del éxito!

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