Cómo hacer un buen CV

Miércoles, 22 Abril 2020

crp-como-hacer-buen-cvLos CVs en papel son una especie en extinción. Cada vez es más importante, yo diría que imprescindible, tener tu perfil en Linkedin relleno al 100%. Y si eres mujer, te recomendamos que lo tengas también en Womenalia desarrollado al máximo nivel
 
Publicidad
- Elije una buena foto que refuerce la idea que quieres transmitir. Si deseas que perciban tu creatividad, no pongas una foto con chaqueta y corbata, que en cambio sería muy pertinente si quieres destacar tu seriedad y responsabilidad.

- La descripción es, junto a la foto, lo primeo que se ve. Entre ambas, la persona decidirá si sigue leyendo, por lo tanto, dedícale tiempo a tu descripción. Utiliza elementos orginales que llamen la atención y muestren cómo eres, no solo a nivel profesional. Por ejemplo, puedes incluir:
  • Si has participado en un concurso de matemáticas, ya que darás una imagen inteligente.
  • Si el concurso era de TV darás la imagen de ser original y estar al día.
  • Si cruzaste América en autostop, de ser valiente y creativo.
  • Si salvaste a una ancianita de ser atropellada o has sido volunario en una ONG transmites que te gusta ayudar a los demás y que será fácil para ti trabajar en equipo.
Este tipo de cosas son "notas de color" que te hacen destacar del resto y captar la atención de los empleadores.
En el párrafo en el que te defines (ya sea en Linkedin, Womenalia o al principio del CV como introducción) habla de esas dos o tres características en las que crees que eres especialmente bueno. 
 Habla de esas dos o tres características en las que crees que eres especialmente bueno
 
Ten en cuenta que en esta época de tu vida no tienes una gran experiencia profesional, por lo que las empresas apostarán por la persona. Deberás mostrar quién eres a través de hechos concretos.
  • Habla de tu experiencia profesional previa (en caso de que exista) poniendo el énfasis en los logros de cada trabajo más que en las cosas concretas que hacías.
  • Luego habla de tu formación y de los idiomas y otras habilidades de interés, sobre todo a nivel informático.
  • Conviene que incluyas alguna recomendación de trabajos anteriores. Si no tienes, pídesela a tus profesores.
  • Si participas en algún blog o tienes un portfolio creado, incluye un link. Se valora mucho.
Así mismo, cada vez se utiliza más el vídeo CV, ya que de esa manera los empleadores se evitan muchas entrevistas. Hay personas que nada más oírlas, uno sabe que no se adecúan al puesto o a la empresa.

A la hora de contactar con una empresa, no solo pienses en ti, piensa en lo que buscan ellos y en lo que puedes aportar. Esto te servirá para redactar la carta de contacto y para la entrevista de trabajo.


natalia-gomez-del-pozueloPor Natalia Gómez del Pozuelo, CEO y experta en comunicación en Natalia Gómez del Pozuelo
 

 

Publicidad
Comentarios
  • No hay comentarios
Es necesario ser usuari@ de Womenalia para comentar. Regístrate aquí
Womenalia - Carrera profesional - Las etapas
Todo lo que te interesa
saber en tu etapa junior
¿Qué es la etapa Junior?

La denominada etapa Junior se desarrolla aproximadamente entre los 18 y los 30 años de edad, es decir, desde el momento de la culminación de nuestra formación o educación en términos formales y hasta el inicio de la etapa del ímpetu, en la cual ya se requiere una mayor acumulación de experiencia y se plantean otros objetivos.

La etapa Junior
Lecturas y links de interés

Competencias Clave

Durante la etapa de la promesa es posible identificar distintas competencias que se necesitan trabajar y afianzar antes de pasar a la próxima fase de nuestra carrera profesional. Aunque en función del sector, tipo de empresa o profesión que ejerzamos las competencias específicas variarán, existen algunas competencias básicas y genéricas para todos los perfiles que debemos conseguir en esta etapa.

Qué es una competencia
Competencias Clave en la etapa Junior
Lecturas y Links de interés

Formación

Cada una de las etapas de la carrera profesional supone una formación específica, imprescindible por un lado para desarrollar las competencias inherentes a esa fase y por otro para prepararse adecuadamente para afrontar con éxito la próxima etapa.

La formación en la etapa de la promesa
Lecturas y links de interés

Perfiles y salarios

En el marco de la etapa junior, es decir, aproximadamente entre los 20 y los 30 años de edad, es habitual que los profesionales desempeñen puestos ubicados en posiciones inferiores o de rango medio, perfilándose sobre el fin de la etapa hacia puestos de mayor envergadura. Te orientamos sobre el tipo de posiciones más comunes en esta etapa y los salarios medios relacionados.

Perfiles en el área financiera y tecnología
Lecturas y links de interés

Personal Branding y CV

Estamos en los comienzos de la carrera profesional, no somos muy conocidos y no contamos con experiencia previa ni resultados sobre los que apoyar nuestra presentación personal. Un buen CV, una buena carta de presentación y unas correctas bases sobre las que haber desarrollado nuestra joven marca personal pueden destacar la diferencia frente a otros candidatos.

Qué es Personal Branding
Cómo hacer un buen CV
Una carta de presentación que no deja indiferente
Lecturas y links de interés

Preparar una entrevista de trabajo

Pasada la primera prueba, la selección de nuestro CV o perfil como potencial candidato, llega el momento determinante del proceso de selección. La entrevista de trabajo. Te damos algunas pautas interesantes para superarla con éxito.

Cómo preparar una entrevista de trabajo
Lecturas y links de interés

Primer trabajo

Siempre hay un primer trabajo y siempre hay un primer día en una compañía. Es importante que sepas cómo afrontar tu llegada a la empresa para causar la mejor impresión y contar con todo a tu favor para comenzar una brillante carrera profesional. Por otro lado, resulta conveniente que conozcas los tipos de contrato que pueden utilizarse para oficializar la relación laboral. El que sea uno u otro el modelo de contratación puede tener sus consecuencias.

Cómo afrontar la llegada a la empresa
Tipos de contrato
Lecturas y links de interés

Networking

El networking, o la generación y mantenimiento de contactos profesionales si bien se ha utilizado siempre como parte consustancial a la organización social, en los últimos años está gozando de una especial relevancia como una herramienta fundamental para la creación y mantenimiento de nuestro valor profesional.

El networking en la etapa Junior

Mentoring

El camino hacia la cima no es fácil. Sin embargo podemos decir que cada día contamos con más y más accesibles herramientas de apoyo. Por otro lado, tampoco tenemos que afrontar solas el camino. Cada día es más común el buscar ayuda externa de profesionales que nos asesoren y nos ayuden a progresar en nuestra trayectoria profesional. En el mentoring encontrarás una herramienta de desarrollo de extrema utilidad que te recomendamos encarecidamente incorpores a tu carrera.

Qué es el mentoring
Beneficios del mentoring y acceso a programas
Lecturas y links de interés

Coaching

El coaching es otra de las herramientas de las que nos podemos valer para hacer una gestión de nuestra carrera más eficaz. O, de nuestra vida, pues el uso de esta metodología no está restringido al ámbito profesional sino que se puede emplear en múltiples aspectos.

Qué es el coaching
Habilidades y metodologías de Coaching
Coaching coactivo
El impacto del Coaching coativo en la organización
Coaching de equipos y sistemas
Lecturas y links de interés