Curriculum y redes sociales

Jueves, 22 Noviembre 2018

crp-sbs-cv-y-rrss

Nos pica el gusanillo... de la curiosidad... Y lo sabes!!

Lo reconozco. Cuando llega un currículum bueno a mis manos, muchas veces me pica el gusanillo de conocer más sobre esa persona. Hace unos años también podía hacerlo. Podía descolgar el teléfono y quedar para una entrevista personal en la que podría incluir alguna pregunta personal, como por ejemplo los hobbies o cómo se definiría en su vida personal, pero esto es algo que podían traer preparado y no ser fieles a la realidad. No es que me importe, como tal, lo que hacen en sus vidas, pero sí me ayuda a conocer si es una persona que podría trabajar fácilmente en grupo, si es entusiasta por las cosas que le gustan, si aparentemente sabe planificar bien su tiempo...

Hoy en día con las numerosas redes sociales que existen, este tipo de información es mucho más fácil de conseguir, y seguramente más fiel a la vida diaria de cada persona.

Publicidad

En un estudio reciente de la IAB Spain sobre redes sociales, se refleja que, en España, hay más de 25 millones de usuarios entre 16 y 65 años que utilizan las redes sociales. Tanto millennials como Generación Z son la población más numerosa en cuanto al acceso a varias redes (Instagram, YouTube, Twitter, Tumblr, 21Buttons, Twitch, Facebook, Musicall...). Cuando tengo que seleccionar alumnos para enviarlos a entrevistas de trabajo, la gran mayoría pertenecen a la generación millennials, lo primero que hago es informarme sobre la empresa que realiza la petición: su política, su misión, sus valores, etc. Luego hago una selección de los perfiles que cumplan con la formación que piden y, entre todos los currículums que poseen esa formación, echo un vistazo rápido por sus redes sociales, para ver si se también se adaptan al ambiente laboral de la compañía. Esto me sirve para realizar otro filtro antes de enviar los 3 o 4 perfiles que considero más adecuados. La decisión de quién va a ocupar la plaza ya le corresponde a la empresa demandante.

De entre todas las redes sociales que puede tener una persona, hay una en la que creo que es importante estar a nivel laboral: LinkedIn.
LinkedIn es la red profesional por excelencia, en la que además de mostrar nuestra trayectoria, también podemos ampliar la red de contactos. Y, si eres mujer, recomiendo también Womenalia.

 

anabel-conesaPor Anabel Conesa Zamora, Directora de Recursos Humanos de Spain Business School
Publicidad
Comentarios
  • No hay comentarios
Es necesario ser usuari@ de Womenalia para comentar. Regístrate aquí