Etapa Senior de la carrera profesional

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saber en tu etapa Senior
Competencias Clave

El concepto y uso de las competencias profesionales se ha convertido en una realidad. El mundo empresarial habla en términos de competencias. Numerosas investigaciones realizadas destacan la importancia del desarrollo y uso de las competencias en el contexto empresarial. Por competencias entendemos aquellos comportamientos habituales, resultado de las características, conocimientos y habilidades propias de cada persona. 

Competencias clave en la etapa Senior
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Formación

Una profesional que se precie de serlo ha de estar en continua formación, renovando sus conocimientos, pero sobre todo eligiendo cuáles son las opciones que le pueden abrir mejor las puertas de una carrera de éxito. Así, la formación es también un elemento imprescindible durante la etapa Senior, entre los 30 y los 50 años. En esta etapa, cursar un máster de Dirección puede abrirte nuevas perspectivas. Además, existen muchas opciones de financiación y becas para Mujeres en este momento crucial de nuestra carrera profesional.

La Formación en la etapa Senior
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Perfiles y salarios

Si bien es cierto que los salarios suelen venir definidos en función del sector y del puesto, hay otros elementos que pueden influir e incluso configurar el salario final. A medida que avanzamos en nuestro desarrollo profesional, los sistemas de retribución se van complicando. En esta etapa, que adquirimos normalmente puestos de mayor responsabilidad y salario, es importante conocer las opciones de retribución más comunes. Además, te orientaremos sobre el  tipo de posiciones más comunes en esta etapa y los salarios medios relacionados.

El salario directivo
Los estudios de remuneración
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Evaluación y desarrollo de carrera

Si has llegado a la etapa Senior y estás satisfecha con tu posición profesional, puede haber sucedido tres cosas: Que hicieses en la etapa de la promesa un buen plan de carrera, o que seas una persona muy intuitiva y de mentalidad sumamente estratégica, o que seas una afortunada. El plan de carrera es un proceso de decisión muy eficiente y necesario para garantizar el éxito en nuestro “viaje profesional”.

Planificación, evaluación y planes de carrera
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Preparar una entrevista de trabajo

En esta etapa de tu carrera profesional, cuando hablamos de preparar una entrevista de trabajo, lo podemos hacer desde una doble perspectiva: como entrevistador y como entrevistado. Será muy habitual que ya tengas un equipo de trabajo o que lo estés creando, y ha llegado el momento de ser capaz de "seleccionar" a los integrantes de tu equipo. Como entrevistado, aunque los principios sean similares a los que rigen una entrevista en la etapa de la promesa, sin duda tu experiencia, y tu red de contactos han cobrado importancia, y por tanto, debes darle su espacio a la hora de la entrevista entre otros muchos aspectos sobre los que te hacemos reflexionar.

Si eres el entrevistador
Si eres el entrevistado
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Negociación salarial

Por muy importante que sea para nosotros conseguir un puesto de trabajo, es peligroso aceptar sin más las condiciones laborales que nos ofrezcan, porque después podría ser más difícil cambiarlas. Aunque algunas empresas son inflexibles sobre el sueldo previsto para cada puesto, en muchos casos es posible negociar. De la misma manera, saber cómo pedir dentro de tu compañía un aumento salarial puede marcar la diferencia entre lograrlo o no. Te mostramos algunas claves para hacerlo con garantías.

Negociación salarial
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Gestión de equipos

La Gestión de los Recursos Humanos en una compañía es una faceta crítica. La calidad del capital humano y su gestión determinan en un altísimo porcentaje el éxito de nuestro proyecto empresarial. La gestión de equipos ha evolucionado en los últimos años hacia un estilo de liderazgo y gestión de gran aceptación en el que el perfil femenino destaca por la facilidad y naturalidad con la que somos capaces de desarrollarlo.

Ciencia y Armas de Mujer para Gestionar Equipos
Como valorar a tus colaboradores
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Liderazgo

El liderazgo es la capacidad de influir en la mente de las persones o de un grupo de ellas. Pero, ¿Por qué es tan importante en el ámbito profesional? ¿ Es distinto el liderazgo ejercido por mujeres de aquel ejercido por los Hombres?¿Hay algun estilo de liederazgo que a día de hoy se esté imponiendo como más adecuado o eficaz?

El directivo como líder y coach
Liderazgo versus management
Liderazgo Transformador, liderazgo femenino
Inspirational Leadership: Cómo convertimos en líderes inspiradores
Diez lecturas para liderar con éxito
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Comité de Dirección

Como directores de áreas funcionales importantes o como CEO de una compañía de reducido tamaño es probable que durante la etapa del ímpetu podamos acceder al Comité de Dirección de una compañía. Formar parte de este comité suele ser un paso previo a desempeñar funciones de Consejero en un Consejo de Administración.

Funciones y miembros del Comité de dirección
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Networking y Lobby

El networking, o la generación y mantenimiento de contactos profesionales si bien se ha utilizado siempre como parte consustancial a la organización social, en los últimos años está gozando de una especial relevancia como una herramienta fundamental para la creación y mantenimiento de nuestro valor profesional.

Qué es y qué no es el Networking
Qué es el Lobby y cómo se está aplicando
Lecturas y Links de interés

Mentoring

El camino hacia la cima no es fácil. Sin embargo podemos decir que cada día contamos con más y más accesibles herramientas de apoyo. Por otro lado, tampoco tenemos que afrontar solas el camino. Cada día es más común el buscar ayuda externa de profesionales que nos asesoren y nos ayuden a progresar en nuestra trayectoria profesional. En el mentoring encontrarás una herramienta de desarrollo de extrema utilidad que te recomendamos encarecidamente incorpores a tu carrera.

El mentoring en la etapa Senior
Qué es el mentoring (etapa Junior)
Beneficios del mentoring y acceso a programas (etapa Juior)
Lecturas y links de interés

Work & Life Balance

El gran momento y las grandes preguntas. Los mejores profesionales, los más brillantes y exitosos son aquellos con un mayor equilibrio emocional. Te damos algunas pistas para gestionar este equilibrio:

Qué es Work & Life Balance
Ser madre
Teletrabajo y horarios flexibles. ¿Tema tabú o falta de confianza?
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Coaching

El coaching es otra de las herramientas de las que nos podemos valer para hacer una gestión de nuestra carrera más eficaz. O, de nuestra vida, pues el uso de esta metodología no está restringido al ámbito profesional sino que se puede emplear en múltiples aspectos.

Coaching en la etapa Senior
Qué es el coaching 
Habilidades y metodologías de Coaching 
Coaching coactivo 
El impacto del Coaching coactivo en la organización 
Coaching de equipos y sistemas 
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