De becarios precarios a firmar un contrato como empleado: ¿Cómo conseguirlo?

Lunes, 28 Agosto 2017

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La vida de una trabajadora en prácticas es muy dura. Aprendes y cada vez asumes más responsabilidades… pero tu sueldo es muy bajo y apenas estás cotizando. Esa es la dinámica de los becarios precarios, cuyo objetivo principalmente es conseguir el ansiado contrato laboral. ¿Cómo convencer al área de Recursos Humanos y quedarte en la empresa?

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Sara Sparhawk, directora de contratación universitaria de Amazon, asegura que es posible siguiendo seis pasos. Lo cierto es que no resulta descabellado: al llegar a una compañía, toda persona necesita un tiempo de formación y ese puede ser perfectamente el tiempo de prácticas.

En muchas ocasiones, los becarios precarios están viviendo su primera experiencia profesional y, si no reciben la suficiente atención y un mínimo apoyo, es complicado que rindan.

Cómo abandonar la dinámica de los becarios precarios y conseguir un contrato laboral

Tu sueldo es mínimo, sí, pero para desarrollarte profesionalmente y aprender debes destacar. Llamar la atención. Tu actitud es fundamental si quieres quedarte en la empresa cuando finalice tu contrato en prácticas.

1. Muestra interés. Imprescindible desde el primer día. No te achiques… Ni tampoco seas presuntuosa en tus primeros pasos. Pregunta continuamente sin llegar a ser pesada (un equilibrio difícil de aplicar) y no te limites a aceptar únicamente tus tareas: propón e incluso, en determinados momentos, realiza críticas constructivas.

2. Busca la perfección en tus labores. Probablemente sean labores mínimas (irán in crescendo, no te preocupes), pero debes cumplir al 110%. Un error muy frecuente es intentar hacerlo lo más rápido posible. Rehuye de esto. Quizás en un principio te cueste más, pero la clave es hacerlo perfecto; cuando lleves unas semanas más tardarás mucho menos. Muéstrate como una persona perfeccionista.

3. Nada de relajación. Una dinámica muy habitual entre los becarios (y muchos trabajadores en general) es adaptarse al puesto y bajar los brazos. Escapa de la monotonía y de la idea de que nunca acabarás siendo contratada. No estropees en una última semana lo que trabajaste durante meses, ya que si no te contratan al finalizar esta beca es muy posible que, habiendo cumplido, te llamen en un futuro.

4. Compromiso con los proyectos en los que estés involucrada. Si se aproxima el fin de tu beca y no te da tiempo, esfuérzate por dejarlo en buenas manos. Muestra interés y deja todos los detalles. Estamos en las mismas: necesitas destacar.

5. Demuestra que quieres ese puesto. Indirectamente en tu trabajo… y directamente más tarde. Pregunta qué debes hacer para quedarte contratado en tu puesto en el caso de que sea posible. Aunque te aseguren que no algunos de tus compañeros, pregunta a tu jefe y solicita que te proponga en qué debes mejorar.

6. Habla con el departamento de Recursos Humanos. Si has cumplido con todo lo anterior, no dudes en hablar con el responsable del área de Recursos Humanos o la persona que te corresponda dentro del departamento para mostrar tu interés en quedarte en la empresa, sea en tu puesto o no. Esto último es importante porque en ocasiones pueden haberte llamado para actuar como apoyo, pero puede haber otras áreas en ese momento o en un futuro en las que desde Recursos Humanos necesiten contratar.

7. Destaca también en la despedida. Aunque hayas agotado todas tus opciones para una renovación de contrato, no desistas. Márchate con elegancia y sigue mostrando interés de cara a un nuevo contrato. No pierdas el contacto con tus compañeros de trabajo, que a buen seguro te advertirán de nuevas oportunidades laborales. Agradece a todos su ayuda, especialmente a tu superior, responsable directo de tu formación. Así tendrás muchas más posibilidades de que te vuelvan a llamar.

Estos consejos pueden servirte de ayuda. Pero recuerda... ¡sólo por un tiempo! La situación de los becarios precarios, en lo económico y en lo profesional, es insostenible a medio plazo. No dejes que abusen de ti de ninguna manera.

A partir de ahí, mostrar interés y dejar huella es la mejor opción para conseguir un contrato de trabajo. Es difícil, pero no imposible. ¡Ánimo!

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