Teletrabajo eficaz

Jueves, 16 Noviembre 2017

teletrabajo

El teletrabajo aporta ventajas para ambas partes

Hoy en día, más que nunca, disponemos de todos los medios necesarios para trabajar a distancia. Sin embargo, eso no significa automáticamente que sepamos hacerlo bien, no sólo los trabajadores sino tampoco las empresas. Existen algunas reglas para que la opción del teletrabajo resulte productiva y beneficiosa para ambas partes.

Publicidad

Como trabajador, las ventajas son evidentes:

  • Mayor autonomía y libertad para organizarse.
  • Flexibilidad de horario, que permite aprovechar mejor el tiempo y compatibilizar más fácilmente las obligaciones de la vida profesional y de la personal.
  • Ahorro en tiempo y dinero por desplazamientos, comidas fuera de casa...
  • Mejora en el rendimiento: al no tener que desplazarte puedes descansar más, levantarte un poco más tarde y trabajar con menos distracciones e interrupciones.
  • El teletrabajo suele asociarse a culturas empresariales donde el control físico de la persona es menos importante que su rendimiento o la calidad de su trabajo.

Sin embargo, para que el sueño del teletrabajo se convierta en realidad debemos conocer los inconvenientes o riesgos que conlleva con el fin de prevenirlos y manejarlos:

  • disciplinada y organizada: levántate temprano, cíñete a un horario, márcate objetivos, resiste la pereza y las tentaciones de hacer otras cosas que, con seguridad, te asaltarán cuando estés trabajando en tu propia casa.
  • Evita molestias y distracciones: los demás miembros del hogar deben tener claro que estás trabajando. Es fundamental que se respeten tus tiempos y espacios.
  • Evita que se convierta en una esclavitud sin horario: trabajar a distancia no significa tener que estar permanentemente disponible.
  • El teletrabajo puede conllevar aislamiento y falta de relación personal (sucede en menor medida cuando se convive con el trabajo presencial, por ejemplo mediante unas horas semanales requeridas de presencia en la oficina).
  • Busca otras formas de mostrar tu trabajo: resultados, horas en que estás conectado... Ten en cuenta que, aunque estés trabajando, nadie lo ve: hazte presente de otros modos, demuestra que estás ahí, que estás pendiente. Sé proactivo.
  • Ten presente que incurrirás en otro tipo de gastos (luz, calefacción...).

Si eres empresario, el teletrabajo te aportará también indudables beneficios:

  • Mejorará la opinión de los empleados hacia la empresa.
  • Ahorrarás en costes (infraestructura, ayudas a comida o transporte, luz, agua, calefacción...).
  • Reducirás el número y duración de las bajas laborales y seguirás aprovechando las capacidades de empleados con algún tipo de limitación temporal o permanente.

Como contrapartida, deberás fortalecer la relación de tus empleados con la empresa de otras maneras (ésta se diluye al dejar de asociarse a un lugar de trabajo), fomentar el trabajo en equipo y realizar cambios organizativos y de equipamiento, software, etcétera, que garanticen que tus empleados tienen todas las herramientas que necesitan para desarrollar su trabajo eficazmente. En cuanto a la pérdida de control sobre el empleado, más que una pérdida en sí es un cambio en los parámetros: el control puede realizarse mediante la productividad, la proactividad, la calidad, los resultados, la satisfacción de los clientes...

Dependiendo del tipo de empresa y del contenido concreto del puesto, el trabajo a distancia puede resultar muy sencillo, o por el contrario, no ser factible. Dicho esto, aplicarlo siempre que se pueda o, al menos, utilizarlo en convivencia con el trabajo presencial, y buscando formas de gestionar con seriedad estos riesgos básicos, es apostar por una fórmula de éxito donde todos saldrán ganando.

maria-traver-andujarPor María Traver, Senior Researcher en TNS
Linkedin: María Tráver

Publicidad
Comentarios
  • No hay comentarios
Es necesario ser usuari@ de Womenalia para comentar. Regístrate aquí