Nuevas técnicas para aumentar la productividad: polimatía y Efecto Medici

Lunes, 05 Septiembre 2016

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Optimizar y agilizar los procesos de trabajo para conseguir ser más productivos en nuestros puestos de trabajo ha sido desde hace siglos, una de las máxima de las empresas. Si en la era industrial fueron las máquinas las que se ocuparon de gran parte de los trabajos manuales para producir en masa, hoy en plena era digital las nuevas tecnologías están permitiendo hitos antes impensables, como trabajar desde cualquier lugar del mundo con acceso a internet y un dispositivo móvil. Y dando una vuelta de tuerca más, trabajar con equipos remotos. Como podemos ver, nunca se ha dejado de explorar sobre tendencias que mejoren la productividad y la eficiencia de las empresas. En la actualidad, además, las empresas intentan implantar medidas que potencien la conciliación y la flexibilidad laboral. El mercado laboral seguirá cambiando para poder equilibrar las demandas de las empresas con las de los empleados. ¿Cuáles son las últimas tendencias para mejorar nuestra productividad y empleabilidad? 

Si empiezas a trabajar de madrugada serás más productiva

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En el mundo occidental, tenemos unos horarios estandarizados que pretenden lograr la mayor eficiencia y productividad de los empleados. Sin embargo, el prestigioso psicólogo Josh Davis, director de investigación en el NeuroLeadership Institute, defiende que la mejor hora para levantarse y comenzar la jornada laboral son las 4 de la mañana. En "The Wall Street Journal" defiende que si nos despertamos a esa hora, no tendremos las distracciones que nos ocupan la mente en otras horas en las que se ha incorporado gran número de personas, aumentando así nuestras concentración. Apenas hay personas despiertas a esas horas y no recibimos correos electrónicos, lo que permite que seamos más eficientes. Está comprobado que las horas más productivas son las primeras de la mañana, aproximadamente desde las 9 hasta las 11. ¿Por qué desaprovecharlas?

Esto es lo que han entendido algunos de los directivos de las grandes empresas mundiales, como Howard Schultz, director ejecutivo de Starbucks, o Tim Cook, con el mismo puesto en Apple. Incluso el propio Steve Jobs empezaba a trabajar de madrugada. Este tipo de rutinas son cada vez más populares en EEUU, lugar donde más se exploran los métodos de productividad y gestión del tiempo. Cada vez más personas comienzan antes su jornada laboral, consiguiendo quitarse las principales tareas cuando el resto de compañeros empiezan a trabajar, y logrando una mejor conciliación con su vida personal. Otro método de gestión de tiempo es el "Getting Things Done", del gurú David Allen que se basa en el principio de que una persona necesita liberar su mente de las tareas pendientes guardándolas en un lugar específico. David Allen también compartía la idea de que al madrugar se rinde mucho más.

Polimatía, ser multidisciplinar es clave en la era digital

Además de la productividad y la eficiencia, a las empresas también les preocupa la innovación. Por lo que otras de las tendencias de trabajo en alza están relacionadas con este objetivo. La polimatía es una de ellas. La Real Academia de la Lengua Española la define como "sabiduría que abarca conocimientos diversos". Durante muchos años se impulsó la especialización, sin embargo cada vez se requieren más perfiles diversos, que combinen conocimientos y disciplinas. Esto ocurre en especial en las startups y en las nuevas empresas tecnológicas donde necesitan que los trabajadores sean polímatas.

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2 Comentarios
  • Carolina Platas
    Hace poco leí otro articulo que decía que las horas más productivas eran por la noche y que la gente que trabajaba de noche era más creativa. Yo creo que más que la hora es encontrar un momento ya sea madrugada o noche o día en la que las interrupciones no existan. Ese es el momento de tranquilidad y de concentración por lo que aumenta la productividad.
    Martes, Sep 6 2016 9:27:11pm
  • Desireé García -> Carolina Platas
    Hola Carolina, también nos hicimos eco de ese artículo. Yo creo como tú que al final las horas son lo de menos, se trata de trazar nuestra propia metodología para ser más productivas y las empresas que garanticen esa flexibilidad seguro obtienen mejores beneficios. Gracias!
    Jueves, Sep 15 2016 10:57:15am
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