Cómo poner en valor tu trabajo

Viernes, 12 Enero 2018

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Algunos estudios han evidenciado en los últimos años que uno de los obstáculos que frenan la carrera profesional de las mujeres es la poca visibilidad que tenemos en cuanto a que nuestro trabajo sea reconocido y valorado por nuestros superiores y compañeros.

Parece imperar entre un amplio porcentaje de féminas el trabajar duramente y esperar "a que nos descubran" (el resto) como si de una varita mágica se tratase. Pensamos que si nos esforzamos día a día, cumplimos con nuestro trabajo al 100%, resolvemos conflictos, nuestros jefes serán conscientes de esto y nos ascenderán.

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Aunque esto no es una situación generalizada, ocurre en más ocasiones de las que imaginamos y la sensación que nos queda es sentirnos invisibles ante los demás. Y es que el cambio debe comenzar por una misma.

Esta forma de actuar no implica que no estemos preparadas para afrontar nuevas responsabilidades, sino más bien con el tipo de influencia social que se ha infringido a la mujer a lo largo de su historia. ¿Cuántas situaciones podéis recordar en la que la mujer se haya quedado relegada a un segundo plano para dar paso a los logros de los hombres? Ha llegado el momento de trabajar en nuestra autoestima y cambiar en pos de nuestro beneficio.

No se trata por tanto, de mostrarnos superiores o vanidosas ante los demás, o alzarnos en un pedestal, sino más bien, de analizar nuestra aportación a la empresa, nuestros logros e hitos, nuestra evolución y trayectoria con el fin de que sean conscientes de nuestro esfuerzo, perseverancia y tesón.

Pero hablar de una misma no siempre es fácil y hay quien lo considera una falta de respeto y humildad, por ello, vamos a desgranar algunas técnicas para en primer lugar, tener mayor seguridad y confianza en nosotras mismas y de nuestro trabajo, cómo comunicarlo a nuestros superiores, clientes, compañeros, etc. Y cuáles son aquellos aspectos que hay que destacar.


Leer: 3 Pautas para poner en valor nuestro trabajo


 En palabras del coach Javier González, de MagnaCoaching: "Hay ocasiones en las que nosotros tenemos que ser los primeros en dar valor a lo que hacemos, ya que invertimos mucho tiempo, esfuerzo y dedicación; entendiendo que poner en valor no implica adoptar una actitud de superioridad con respecto al resto, ni exagerar nuestros cometidos; simplemente supone aceptar y mostrar que contamos con capacidades, habilidades y talento para resolver tareas de forma óptima".

¿Qué pautas podemos seguir para poner en valor nuestro trabajo frente a los clientes y superiores jerárquicos?

1. En primer lugar debemos analizar qué áreas del trabajo realizamos, para González: "dado el esfuerzo que requieren la complejidad que comportan, son merecedoras de una valoración positiva, es decir, apreciando por ti misma tu labor sin caer en la minusvaloración con comentarios del tipo: "Otros también pueden hacerlo igual de bien que yo".

2. Cambiar la forma de describir tus atribuciones. ¿Acostumbras a subestimar tu contribución y restar importancia a las acciones que realizas cuando relatas lo que haces en el trabajo? Si has respondido afirmativamente, opta por explicar tus tareas concediéndole el peso justo y real, que seguro que tienen, y que tú, con el paso del tiempo, has eliminado.

3. Demuestra que puedes dar un paso más. Otra forma de poner en valor tu trabajo pero sobre todo, tu capacidad de trabajo es saliendo de la zona de confort y mostrando una actitud proactiva ante los diferentes retos laborales que surjan.

La vida profesional es más divertida cuando la competición es contigo misma, cuando compites por superarte a ti y no a los demás.

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1 Comentarios
  • Isabel Bajo Albarracín
    Y si, realmente, eres bueno o buena en algo, llegado el momento ¿Por qué no decirlo?. También aconsejaría animarse a ofrecerse voluntario a realizar tareas de valor que no están asignadas a nadie o que uno/a misma puede proponer. Si crees que lo harás bien, ¿Por que no proponerle a tu empresa, jefe o equipo que se aprovechen de tus habilidades, capacidades o ganas, pero en beneficio de ambas partes?
    Miércoles, Dic 21 2016 4:08:51pm
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