Cómo influye tu letra en un proceso de selección

Jueves, 17 Enero 2019

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Te encuentras en un proceso de selección y empiezan las pruebas, entrevistas individuales, dinámicas de grupo, test psicotécnicos y además te piden una prueba grafológica. ¿En qué consiste? ¿Qué rasgos buscan los seleccionadores de personal en nuestra firma o en un escrito? ¿Qué representa nuestra letra? "La letra es como nuestra fisonomía, como nuestro apretón de manos, nuestra forma de gesticular, es decir, es parte de nuestra identidad".

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Esta técnica es empleada en ocasiones por los departamentos de recursos humanos para identificar ciertos aspectos de la personalidad de los candidatos que determinarán si su perfil es el idóneo para desarrollar las funciones que el puesto de trabajo requieren. Ana Embid, Coach y autora del blog Coaching para empezar, nos descubre cómo nuestra escritura comunica y aporta una información muy valiosa si nos encontramos en un proceso de selección.

Anteriormente a la búsqueda de empleo por Internet, la solicitud a un puesto de trabajo se hacía bien acudiendo en persona a las empresas para ofertarse y dejar un CV o bien, escribiendo una carta junto con el currículum para aplicar al empleo. El disponer de una carta hacía al reclutador más sencillo su trabajo, pues le permitía saber cómo era el candidato.

Hoy en día basta con darse de alta en portales de búsqueda de empleo y comenzar a recibir ofertas. Una vez que te interesas por alguna de ellas, si eres confirmado por la empresa en cuestión, es cuando empieza el proceso de selección. Si vas pasando entrevistas, posiblemente en algún momento te pidan que realices una carta o escrito "in situ". "El propósito es que sea un escrito espontáneo en el que aflore tu inconsciente y que descubra qué tipo de competencias laborales tienes".

¿Qué van a descubrir a través de tu escritura?
"A través de los rasgos de tu escritura el grafólogo podrá distinguir cuáles son tus características intelectuales, como la voluntad, la constancia, los principios, las emociones o las patologías, en definitiva podrá tener un mapa de tu carácter, personalidad y competencias", nos comenta Embid.

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