7 preguntas trampa en una entrevista de trabajo

Jueves, 06 Febrero 2020

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#Pregunta 3

¿Cuál era la relación con tu jefe y qué era lo que menos te gustaba de él o ella? Esta pregunta es clave en el proceso de selección. Muchos entrevistadores rechazan directamente a aquellas personas que hablan mal de sus jefes anteriores aunque sea por motivos justificados. Es mejor no entrar en ningún tipo de valoraciones ni conflictos y decir que cada uno de ellos te aportó algo diferente.


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#Pregunta 4

¿Estás en otros procesos de selección?, ¿de dónde sacas el tiempo para las entrevistas? Estas preguntas se dirigen a las personas en activo que están buscando empleo. En este caso nunca debes decir que has mentido en tu trabajo o que pierdes tiempo de tus horas laborales para ir a las entrevistas. Te recomendamos que digas que el tiempo que dedicas a las entrevistas es tiempo propio.

 

#Pregunta 5

¿Qué hobbies tienes? La pregunta sobre las aficiones sirve para saber más sobre la personalidad del candidato. Si por ejemplo respondes que te gusta ir a correr y montar en bici, deducirán que te gusta trabajar en solitario mientras que si respondes que te gusta el fútbol o el baloncesto, deducirán que te gusta trabajar en equipo. No te inventes aficiones porque los entrevistadores pueden averiguar con preguntas posteriores que has mentido como en el caso de que digas que te gusta leer y después no sepas contestar cuáles son los últimos tres libros que has leído.

#Pregunta 6

¿Puedes contarnos algún error que hayas cometido y cómo lo resolviste? Lo que el entrevistador busca es saber si eres capaz de aprender de tus errores. Sé sincero pero sin dar todos los detalles. Busca una experiencia real en la que saliste fortalecido y supiste solucionarlo.

#Pregunta 7

¿Cuánto crees que debes cobrar? Esta es la pregunta trampa por excelencia. Es mejor no decir cifras y contestar que esperas un salario acorde a tus responsabilidades. Debes dejar claro que el puesto no te interesa únicamente por el salario sino por las oportunidades profesionales que ofrece.


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11 Comentarios
  • Diana Sánchez Simón
    Un artículo muy completo y práctico. ¡Gracias!
    Lunes, Ago 27 2018 2:54:26pm
  • Cristina Rodríguez
    ¿Qué debes contestar sobre el jefe en caso de que hayas sufrido acoso laboral demostrado?
    Martes, Mar 6 2018 10:29:22pm
  • Maria jose Uceda martin
    Maria Flora esa pregunta sobre el salario que ganaba y en que que franja salarial querría moverme....me la formulan SIEMPRE !!! por favor : que/como se debería contestar ?? Mil gracias
    Jueves, Jun 22 2017 1:02:10pm
  • Esperanza Camino Abogada y mediadora
    Creo que los entrevistadores se han acostumbrado a poder preguntar cualquier cosa, aún faltando al respeto. Y creo que no debemos responder a todo, sobretodo si no tiene sentido para el puesto al que optamos.
    Lunes, May 2 2016 2:24:21pm
  • Genoveva Jubera Moral
    Un artículo muy interesante, para reflexionar sobre determinadas preguntas que no creo que haya que preparar, pero sí tener en cuenta.
    Lunes, Ago 31 2015 8:35:35pm
  • Pilar Rojo
    Hola María Flora, ¿puedes explicar por qué? ¿Qué contestas entonces?
    Lunes, Jun 8 2015 5:22:54pm
  • Pilar Rojo Alique
    Hola María Flora, ¿puedes explicar por qué? ¿Qué contestas entonces?
    Lunes, Jun 8 2015 5:19:11pm
  • Sandra D. Perez Pacios
    Estoy de acuerdo con Cristina, pero hay tantas preguntas inapropiadas y maleducad@s que las realizan! 1 - vaya! ¡cómo has cambiado de trabajo! (¿por qué no lees y te fijas por qué? 2- ¿tienes hijos? ¿por qué no tienes hijos? (¡qué te importa!) - Gracias por el artículo.
    Lunes, Jun 8 2015 10:22:24am
  • Cristina Lanz-Azcarate
    Opinion muy personal, pero la pregunta tres me parece inapropiada... A no ser que la nueva empresa este considerando emplear a tu jefe, y quiera asegurar que la buena dinamica pueda continuar, no parece si quiera etica. Despues de todo tu/s jefe/s no esta/n ahi para exponer su lado de la historia o verificar. Mi preferencia seria clarificar el contexto de la pregunta dandoles una indicacion de tu alto nivel de profesionalidad.
    Jueves, Dic 4 2014 9:15:50am
  • MARÍA FLORA HERREROS HIDALGO
    Otra pregunta habitual, y a la que no hay que contestar, es el salario o franja salarial actual.
    Martes, Nov 11 2014 11:48:09am
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