10 competencias profesionales en las que destacan las mujeres

Viernes, 05 Enero 2018

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A pesar de que la mujer ha perseguido durante muchos años la igualdad de género en el terreno profesional, aún en 2018 siguen existiendo numerosas desigualdades laborales que se deben erradicar para afianzar la figura de la mujer profesional.

Un informe de IFC concluye que invertir en el empleo de las mujeres ha llevado a un mayor rendimiento empresarial y mayor productividad para las empresas de diversos países y sectores.

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Es por ello que, en este artículo destacamos las 10 competencias en las que las mujeres nos desenvolvemos de mejor manera que los hombres, y por este mismo motivo, a la hora de considerar a una mujer profesional como candidata, se deberían tener en cuenta.

1. Liderazgo: las competencias emocionales son las grandes aliadas de las mujeres profesionales para destacar sobre sus compañeros en el mundo empresarial. Numerosos estudios han revelado que las mujeres podemos ser mejores líderes gracias a que nos gusta escuchar a los demás, tenemos mayor facilidad para el trabajo en equipo y somos capaces de resolver problemas con mayor desenvoltura. También es destacable nuestra astucia y la dedicación que aportamos a los proyectos, pues las mujeres podemos ser más pasionales sobre aquello en lo que estemos trabajando y transmitir esa pasión a nuestros empleados.

2. Organización: las mujeres son capaces de exprimir las 24 horas que tiene el día y hacer todas las actividades o tareas que nos propongamos, ¡nuestra capacidad de organizarnos es extraordinaria!

3. Economía: no solo sabemos gestionar maravillosamente la economía del hogar, sino que además estudios han revelado que las inversiones realizadas por las mujeres son más rentables a largo plazo que la del género opuesto a causa de que solemos ser más cuidadosas con el dinero, nos dejamos asesorar, aprendemos de nuestros errores y además siempre buscamos la rentabilidad a largo plazo.

4. Formación: las estadísticas nos muestran que es más frecuente que el número de mujeres sea superior al número de hombres en un aula de la universidad, por lo que la tasa de mujeres que nos graduamos en la universidad es mayor a la tasa de hombres, y al parecer solemos tardar menos que ellos en conseguir el graduado.

5. Multitarea: una de las cualidades por las que más destacamos a la mujer profesional y a las mujeres emprendedoras es por su capacidad de multitarea, es decir, de hacer varias cosas a la vez como puede ser hablar por teléfono y estar al tanto de todo lo que pasa a nuestro alrededor y ¡no se nos escapa una!

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6. Comunicación: a las mujeres se nos da bien comunicar, solemos mostrar más fácilmente nuestros sentimientos y, por esta razón, hablar con nuestros compañeros de trabajo, nuestros empleados o nuestros jefes nos resulta más fácil. En el mundo laboral saber comunicarnos y expresar nuestras preocupaciones y problemas, así como gestionar las emociones es esencial para afrontar y resolver problemas de forma eficaz.

7. Toma de decisiones: no solo sabemos liderar, como hemos dicho en los puntos anteriores, también somos capaces de tomar buenas decisiones y lo hacemos con decisión y firmeza, pues sabemos valorar los riesgos que pueden acarrear nuestras decisiones.

8. Innovación: las mujeres tenemos mayor capacidad creativa que el género masculino, de manera que nos gusta tomar la iniciativa o ser innovadoras y esto ha repercutido en que cada vez el número de mujeres emprendedoras también sea mayor.

9. Salud: a las mujeres nos gusta cuidarnos, ser sanas, comer bien, hacer ejercicio, etc. Estos gestos no solo repercuten en nuestra vida, sino también en el trabajo, ya que con una buena alimentación, durmiendo las horas necesarias y haciendo algo de deporte somos capaces de rendir más en el trabajo y exprimir al máximo nuestras horas.

10. Entrevistas de trabajo: por último y no menos importante, también destacamos en las entrevistas de trabajo. Esto se debe a nuestra capacidad para enfrentarnos al estrés, ya que si tenemos un problema tratamos hacerle cara y enfrentarlo.

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