Negociación salarial

Martes, 04 Noviembre 2014

1411-emp-negociacion-salarialLa mayoría de la gente no colocaría una negociación salarial en el puesto número uno de su lista de tareas pendientes. A pesar de que, quizá, prefieras no tener que pasar por ello, si quiere que te paguen lo que vales, lo mejor es que aprendas a negociarlo de la mejor manera.
 
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Por Loreto González Socio de Talengo para Womenalia.
 
Esta lista de "lo que se debe y no se debe hacer" te puede ayudar a obtener el salario que te mereces, tanto si buscas trabajo como si quieres un aumento.
Cuando expongas tu caso durante una negociación salarial, habla de cómo ganarías el salario que solicitas. Destaca lo que has hecho, o lo que vas a hacer para la empresa.
  • Haz una investigación salarial de tu sector: analiza estudios salariales recientes, habla con otras personas que trabajan en tu sector profesional y contacta con tu colegio o asociación profesional para conocer lo que se paga a los que hacen el mismo trabajo que tú. Recuerda que los salarios difieren en función de la región geográfica.
icono womenalia 30Nota de Womenalia:
Te recomendamos además que consultes tanto a hombres como a mujeres que estén desarrollando tu mismo trabajo, a veces hay diferencia de salario entre unos y otros, cada vez menos, pero puede suceder, especialmente en los puestos de menor o de más alta responsabilidad. Si percibes diferencias, claramente opta por alcanzar el salario más elevado si reúnes las mismas condiciones y capacitación profesional.
  • Habla del salario que te mereces, nunca del que necesitas: Cuando expongas tu caso durante una negociación salarial, habla sobre cómo ganarás el salario que solicitas. Destaca lo que has hecho, o lo que vas a hacer, para la empresa. Plantea, asimismo, los salarios en tu sector profesional (basándote en tu investigación). En el momento de negociar tu salario, no comentes con tu superior que necesitas ganar más dinero para pagar tus facturas.
  • Sé flexible: En el caso de una negociación salarial lo más probable es que no se consiga la cantidad de dinero deseada. Seguramente tendrás que ceder. El truco reside en calcular cuánto estás dispuesta a ceder y en plantearte qué harás si tu jefe no te ofrece un salario que consideres aceptable.
Nota de Womenalia:icono womenalia 30
Debes recordar que el sueldo no es sólo el salario. En algunas ocasiones, te puede interesar ser flexible con el salario, y solicitar a cambio otras mejoras del salario directivo (Link a El salario Directivo ( dentro de Impetu, Perfiles y Salarios primer apartado) relacionadas con los beneficios, el desarrollo y el entorno.
  • No pienses en el salario de amigos que trabajan en otros sectores: si no trabajan en tu mismo sector, no deberías de hacer estas comparaciones.
Nota de Womenalia:icono womenalia 30
Por último recordarte, que a pesar las peculiaridades propias de tratarse de una negociación salarial, se trata ante todo, de una negociación. Por este motivo es conveniente que tengas en consideración las pautas a seguir en una negociación. En Links y lecturas de interés te proponemos algunos videos interesantes sobre negociación.
 

 
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