Diez razones para incorporar talento femenino a la empresa

Martes, 07 Marzo 2017

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1312-not-muejeres-consejeras-ibexRazón 7

Trabajo en equipo.- Las habilidades femeninas están más orientadas hacia el trabajo en equipo así como a compartir el espacio y las tareas. Se sienten más cómodas trabajando mano a mano con otras personas en la empresa, debatiendo y dialogando antes que imponiendo. Suelen promover la creación de entornos de trabajo participativos. 


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 Razón 8

Flexibilidad y adaptabilidad.- Las competencias emocionales de la mujer, como la empatía o la escucha, inciden directamente en su capacidad para ser más flexibles y adaptables a todo tipo de situaciones. De esta forma pueden sacar el máximo rendimiento a situaciones complejas o ver la oportunidad en diversidad de contextos buscando alcanzar resultados casi en cualquier situación. 

Razón 9

Rigor, profesionalidad y exactitud.- Alcanzar la excelencia en cada procedimiento es uno de los elementos más característicos de las mujeres, ello las convierte en rigurosas, profesionales y exhaustivas, algo que han detectado los hombres y que reconocen como uno de los rasgos diferenciadores de las mujeres. 

Razón 10

Tenacidad.- Su carácter de superación y mejora las convierte en persistentes y tenaces. Dan lo mejor de sí mismas para alcanzar los máximos resultados y objetivos fijados, incluso si ello supone trabajar más duro. Además, las mujeres usan el fracaso como una plataforma de lanzamiento para el éxito.

 

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3 Comentarios
  • Adela Lopez Muriel
    Con artículos así me siento aún más orgullosa de ser mujer.
    Lunes, Feb 19 2018 2:06:40pm
  • eugenia
    Razon#11 PorJusticia Social.
    Lunes, Ago 24 2015 10:25:44am
  • Rebeca Avila Alvarez
    Un gran post Marta. Muy de acuerdo en todo lo que comentas. Un abrazo, Rebeca
    Domingo, Oct 12 2014 8:49:17pm
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