Habilidades y metodologías de Coaching

Lunes, 10 Febrero 2014

Una de las maneras más sencillas de ver y comprender la aplicación de las habilidades de coaching consiste en enmarcarlas dentro de los cinco contextos del coaching: 

  • Escucha: Por supuesto, una escucha eficaz es un requisito previo para la utilización de todas las habilidades del coaching, entre otras, articular; clarificar; metavisión; metáfora o reconocimiento.    
  • Intuición: La intuición proporciona siempre una respuesta. Hablar desde nuestra intuición es tremendamente útil en el coaching, ya que refuerza nuestra capacidad de escuchar profunda y sagazmente.

  • Curiosidad: En un contexto de coaching, la curiosidad probablemente sea la cualidad que desencadena el proceso y la energía que lo mantiene vivo. La curiosidad empieza con una pregunta, y lo interesante de cualquier pregunta es que automáticamente nos induce a mirar. Los coaches llaman la atención de sus clientes sobre aquellas cosas por las que muestran curiosidad, y sin embargo, no es lo mismo mostrar curiosidad por aspectos de la vida del cliente que recabar información. La curiosidad es una forma distinta de descubrimiento.

  • Promover y profundizar: la principal razón por la que los clientes acuden inicialmente al coaching es la acción. Quieren cambiar, ver resultados, avanzar. Para algunos este concepto significa alcanzar objetivos específicos o un mayor nivel de desempeño; para otros, tendrá que ver con integrar nuevas prácticas o hábitos firmemente arraigados; para otros, será prestar atención a la cualidad más subjetiva de su existencia... En cualquier caso, sea cual sea la manera en que los clientes definen la acción, será un foco en su marketing.

  • Autogestión: El contexto de la autogestión lleva consigo la capacidad de implicarse el coach con el cliente donde quiera que éste esté cuando llega a la sesión de coaching, así como el conocer el límite entre lo que es sencillamente acompañar al cliente donde quiera que éste vaya y sostener un foco particular con él.
Diferentes metodologías de coaching:

Aunque cada día aparecen nuevas metodologías de Coaching , destacamos algunas de las más comunes y utilizadas en nuestro país:
  • Coaching coactivo,
  • Coaching Ontológico,
  • Coaching humanista,
  • Coaching con Programación neurolingüística ,
  • Coaching de superación personal,
  • Coaching Organizacional y de Relaciones
  • Coaching transaccional.
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COACHING
 
 

 
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