Beneficios del mentoring y acceso a programas

Miércoles, 30 Julio 2014

1407-not-beneficios-mentoringMejora su capacidad gracias al desarrollo de competencias y se beneficia del conocimiento y la experiencia de otra persona.
 
Para el Mentee:

- Mejora su capacidad gracias al desarrollo de competencias y se beneficia del conocimiento y la experiencia de otra persona,

- Aumenta su confianza y consigue una visión global y una mejor comprensión de aquellos aspectos profesionales, que le preocupan y ante los que necesita actuar,

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- Tiene una persona de confianza segura que pone a su disposición su experiencia y conocimiento, le ayuda a disponer de nuevas perspectivas , a enriquecer su forma de pensar y a desarrollar mejor su potencial como profesional.

Para el Mentor:
  • Mejora sus habilidades de comunicación, gestión de personas y liderazgo, entre otras,
  • Pone en práctica habilidades que no siempre utiliza en el día a día como la escucha activa, la empatía, el coaching,
  • La satisfacción personal de poder tener conversaciones sinceras e interesantes con personas a las que hasta ahora no había tenido la oportunidad de conocer,
  • Un nuevo reto al poder aportar valor a estas personas simplemente con su experiencia y sugerencias
¿Cómo acceder a un programa de Mentoring?
 
Aunque en ocasiones es la persona quien decide ponerse en manos de un mentor que le ayude a avanzar en su trayectoria profesional, o a replantearse un futuro laboral incierto, generalmente son las empresas quienes deciden iniciar un proceso de Mentoring como una manera eficaz de ayudar a las personas de la compañía a progresar en sus trayectorias profesionales, construyendo una relación de confianza y respeto entre el mentor y el mentee, quienes normalmente trabajan en un ámbito similar.

Nota de Womenalia:

icono womenalia 30El mentoring formará una pieza básica en tu desarrollo profesional. Si en tu compañía existe un programa de mentoring te sugerimos que te informes sobre cómo participar en el mismo. Es una gran oportunidad para tu carrera que no puedes dejar pasar.

Por el contrario, si no existe, (a fin de cuentas no todas las empresas cuenta con esta dinámica por temas de volumen, presupuestarios, o de estrategia de RRHH), te sugerimos buscar opciones para recibir mentoring a través de otro tipo de actividades cada vez más frecuentes:
 
 

MENTORING
 
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Beneficios del mentoring y acceso a programas
Lecturas y links de interés
 

  
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