¿Cómo afrontar una entrevista con un Headhunter?

Viernes, 03 Marzo 2017

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1403-not-headhunter¿Qué es un headhunter? El headhunter busca directamente el perfil que le han solicitado. De esta forma, no se sigue el método habitual de búsqueda de empleo, sino que es el propio headhunter el que busca al candidato para ofrecerle trabajo sin que éste se haya dirigido a él anteriormente.

Aunque es cierto que cada entrevista de trabajo es diferente, existen una serie de pautas comunes que podemos aplicar cuando nos encontramos frente a un entrevistador; esperar a ser preguntado, ser puntual, ser sincero, investigar previamente sobre la compañía...

Pero la situación cambia cuando quien nos entrevista no es un seleccionador de una empresa, sino un headhunter. Los cazadores de talento tienen dos objetivos fundamentales: localizar talento para una determinada empresa y encontrar trabajo a los candidatos a los que está entrevistando. Por esta razón, no valoran al entrevistado únicamente por sus puntos fuertes, sino que detectarán además los débiles para conocer perfectamente a la persona que tienen delante con el objetivo de elegir exactamente dónde colocarlo.


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¿Cómo comportarse ante una situación así? ¿Cómo es una entrevista con un headhunter? Toma nota de algunos datos relevantes que te ayudarán a prepararte.

¿Cómo afrontar una entrevista con un headhunter?

1. Entrevista por etapas

Uno de los elementos característicos de las entrevistas con un headhunter es que se reparten en varias etapas o fases:

  • Primer contacto telefónico.- El primer contacto siempre es telefónico y en el caso de que una empresa esté interesada en un perfil en el que encajas, lo más probable es que no desvelen la identidad de la empresa. Es posible también que el headhunter esté realizando una selección de candidatos para presentar a diversas empresas y que no tenga ninguna en mente por el momento.

  • Entrevista en profundidad.- Puede prolongarse durante horas en las que el headhunter tratará de obtener todo tipo de información sobre ti. Es necesario que vayas preparado para una entrevista larga en la que no perder la calma.

  • Ampliación de material y flujo contaste de comunicación.- El headhunter solicitará toda la información que considere necesaria para conocerte perfectamente. Este tipo de solicitudes suelen hacerse vía teléfonica o por e-mail, aunque no sería descartable otro encuentro personal si fuese necesario.
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7 Comentarios
  • Rosario María Cruz Bueno
    A mi me han llegado a preguntar si tengo hijos y con quien dejo a mis hijos cuando tengo que trabajar, ¿porqué eso no se lo preguntan a mi marido cuando va a una entrevista?
    Martes, Mar 7 2017 3:41:04pm
  • Esperanza Camino Abogada y mediadora
    Creo que la pregunta que más molesta es por qué llevas tanto tiempo sin trabajo, teniendo en cuenta cómo anda el patio. Sinceramente, me parece una falta de respeto.
    Lunes, May 2 2016 2:20:21pm
  • Susana Álvarez Fernández
    Muy instructivo. He leído en otros artículos la posibilidad de que te pregunten sobre tus defectos, arma de doble filo a mi juicio. Entonces mi pregunta es ¿la respuesta ha de ser tal que tu defecto se convierta en una virtud? ¿Me podrías dar un ejemplo? Mucha gracias Marta.
    Domingo, Sep 28 2014 1:40:18am
  • Maria del Carmen Cobano Suárez
    Muy interesante el artículo, sobre todo me alegra el saber que es muy positivo la naturalidad en una entrevista de trabajo, porque realmente es algo que considero muy importante, mostrarse uno tal como es.
    Lunes, Sep 22 2014 8:51:51am
  • Miguel Angel Ruz Hernández
    Muy interesante el artículo, espero que sea útil para el futuro. Gracias
    Lunes, Jun 23 2014 7:29:43pm
  • Marta Cáceres Álvarez
    ¡Gracias por tu comentario Carmen! Me alegro de que te haya parecido interesante. Un saludo,
    Martes, Mar 18 2014 11:02:45am
  • Carmen N
    Al margen de que no me gustan las palabras extranjeras que se ponen de moda por temporadas, me parecen unos consejos muy útiles:).
    Lunes, Mar 17 2014 9:16:30am
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