25 planes alternativos para encontrar empleo en la red (II)

Martes, 03 Febrero 2015

9-hew-de-lamz-25-planes-para-encontrar-trabajo-iiSegún un estudio reciente, el 39 % de las empresas utilizan las redes sociales para investigar a los candidatos del puesto y el 43 % dicen que han encontrado información que les ha llevado a no contratar a un candidato. Estas estadísticas, unidas a la facilidad y accesibilidad de Internet, han convertido a la red en uno de los canales principales para encontrar empleo, pero también para no encontrarlo. 

Pueden ser una o varias las razones de que el "Plan A" no funcione tan bien como pensábamos y que la búsqueda de empleo resulte más complicada de lo esperado. En cualquier caso, si te encuentras en una situación similar, la buena noticia es que hay 25 planes alternativos que puedes poner en práctica con buenos resultados.

Retomamos el listado que iniciamos en el primer artículo y comenzamos por el Plan M .Toma nota:

M – Mide. Si algo puede ayudarte a valorar si los pasos que estás dando para posicionar tu perfil profesional en Internet es la analítica web. Medir no tiene por qué llevarte demasiado tiempo ni experiencia, basta con que sepas interpretar algunos datos interesantes. Por ejemplo, respecto a Twitter, puedes tomar nota de a cuántas personas estás llegando, quienes son los contactos más influyentes de tus redes sociales o a qué hora tus tweets tienen más visibilidad con herramientas como Social Bro.  Para tu blog o site personal puedes incluir la métrica de Google Analytics, es algo más compleja de manejar pero puede darte datos relevantes para el posicionamiento web y para observar qué contenidos de tu site tienen más visitas. Aprende algunas técnicas gracias a Gemma Muñoz

N – Networking. Esa palabra mágica que te ayudará no solo en los negocios, sino también en la búsqueda de empleo. Rescata todos tus contactos profesionales y/o personales y comienza por comentar con ellos tu situación, es muy posible que alguien tenga algo que ofrecerte.

O - Ojo a la imagen. De poco sirve un gran esfuerzo en posicionar tus aptitudes, conocimientos y demostrar tu actividad en el mundo 2.0 si en un primer golpe de vista es tu imagen la que echa hacia atrás tu candidatura. Por esta razón, presta mucha atención y cuidado a la fotografía o fotografías que eliges para redes sociales y site personal. Evita desentonar en cualquier caso ya sea por resultar demasiado desenfadado o por resultar excesivamente formal. Los errores que nunca debes cometer: utilizar una vieja fotografía de graduación u orla, salir con amigos o haciendo otras actividades. Lo más recomendable: utilizar una fotografía en plano medio con fondo neutro y sin posturas, sonrisas o gestos forzados. Ante todo, muéstrate natural.

P – Proactividad. El 80% de las ofertas de trabajo no se publican en ninguna plataforma ni se publicitan, para dar con ellas tienes que contactar directamente con las empresas. Prepara un mensaje tipo y personalízalo para la empresa a la que vas a enviárselo. Utiliza canales directos como el mail o indirectos como Womenalia o LinkedIn para hacer llegar tu candidatura a las empresas que te interesan.

Q – ¿Qué? Nos resultará difícil encontrar empleo si no sabemos buscar correctamente por palabras clave en buscadores. Prestar atención al "Qué" es fundamental en este sentido. Para llegar a ofertas de empleo no solo de portales especializados sino a webs, blogs o cualquier otro site que ofrezca una, es interesante realizar las siguientes búsquedas: "Se ofrece puesto para", "Se ofrece empleo para", "Se busca especialista en... analítica web"

R – RSS. Suscríbete a información relevante a través de RSS. Te ayudará a optimizar el tiempo y a abarcar más webs de un simple vistazo. Incluye portales de empleo, blogs, empresas de headhunting y redes sociales. Aprende a manejarlas con soltura aquí

S – Site personal. Ayudará a mejorar tu índice Klout, tu posicionamiento en Google y además es un soporte más visual que un CV para demostrar todo lo que sabes hacer. Puedes colgar vídeos, fotos, trabajos, enlaces... Algunas páginas gratuitas te ayudan a crearlo.

7-hew-act-nube-tagsT – Tags, o mejor dicho, nube de Tags. Incluye algunas de tus competencias más destacadas en tu CV en un formato adaptado al 2.0, una nube de Tags. Hay herramientas gratuitas donde puedes generar tu propia nube, aunque puedes darle otras muchas formas. Lo importante, ser diferente y destacar. Genera tu propia nube de Tags

U – Une datos e imágenes a través de una infografía. Siguiendo la línea de diferenciarnos a través de nuestro CV, otra de las tendencias del momento es la creación de infografías o líneas de vida cronológicas para acompañar el CV estándar. Hay aplicaciones que utilizan los datos de Facebook o LinkedIn para crear una línea de vida con hitos como Resumup o Re.Vu en los que podrás especificar de forma gráfica los acontecimientos más destacados de tu trayectoria profesional y el periodo en el que se produjeron.

V – Ve despacio. En Internet es fácil apuntarse a 100 ofertas de empleo en tan solo una hora, pero abarcar en exceso puede jugarte una mala pasada después. Las empresas que contratan los servicios de estas webs pueden acceder también al historial de candidaturas enviadas por los candidatos y saber cuántas veces se han apuntado a sus ofertas. Si el número de empleos a los que has optado es excesivo, es posible que lo tomen como algo negativo, una excesiva necesidad de encontrar cualquier tipo de emplo independientemente de cuál sea el perfil. Ten cuidado con el exceso de clicks.

W - Webs corporativas. Merece la pena establecer una rutina de trabajo relacionada con las webs corporativas de las grandes compañías. En esa web publican a menudo sus propias ofertas de empleo o bien ofrecen la posibilidad de enviarles el curriculum por esta vía. Una revisión periódica de estas webs, especialmente de aquellas con ofertas afines a nuestro perfil puede llevar algún tiempo pero aumenta exponencialmente las opciones de conseguir entrevistas.

X – Xing. Una gran desconocida entre las redes sociales de carácter profesional en España, pero que cuenta con más de diez millones de inscritos. http://www.xing.com/es Si eres de los que no les importa tener varios perfiles en redes sociales y eres capaz de prestar atención a todos ellos, puede ser una buena opción darse de alta. En caso contrario es preferible que inviertas en potenciar tu posicionamiento en otras redes sociales de target más específico como Womenalia, LinkedIn o Twitter.

Y - Google Y otros - Habitualmente recurrimos a Google para realizar búsquedas, también para las búsquedas por palabras clave relacionadas con empleo. Sin embargo, merece la pena prestar atención a buscadores especializados como Opcion Empleo en los que solamente encontraremos contenido relacionado con la búsqueda de empleo.

Z – Zoom. Es fundamental no perder el foco durante la búsqueda de empleo. Lo más importante de la búsqueda es encontrar un empleo que satisfaga las expectativas de quien se encuentra buscando. El equilibrio entre las necesidades del demandante y las del ofertante es fundamental en este punto. Haz valer tus habilidades, tu experiencia y tus aptitudes, solo de esa forma podrás convencer de tu talento a ese potencial empleador.

Continúa leyendo más planes en el artículo previo...


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3 Comentarios
  • Olga Hrytsan
    Muy interesante. Gracias Marta!
    Viernes, Dic 2 2016 7:47:01pm
  • BEATRIZ DELGADO
    Una información muy interesante, muchas gracias Marta.
    Martes, Ene 13 2015 12:53:28pm
  • Elena Ger Casado
    Gracias Marta por estos consejos, sería muy útil tener los enlaces directos a los de los perfiles de los "leones" de LinkedIn.
    Miércoles, Abr 2 2014 5:38:44pm
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