La figura del mentor profesional, clave para iniciar una carrera

Jueves, 16 Julio 2020

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Cuando pensamos en la figura del mentor nos vienen a la mente personajes de la literatura y el cine. Un sabio consejero al que recurren los protagonistas para que les marque el camino. Pero si nos situamos fuera de la ficción, es una gran baza que puede impulsar tu currículum laboral.

En la vida real, ¿qué es un mentor?

Dentro del ámbito profesional es cada vez más común recurrir a una persona con una larga carrera en el sector para que te guíe, te aconseje sobre determinados pasos y te apoye en los momentos complicados. Esta figura es el mentor. Alguien que te acompaña. Que no toma decisiones por ti, pero te ofrece otro punto de vista sin prejuicios. Puedes compartir ideas y dudas aunque la decisión final siempre será tu responsabilidad. Es un guía, pero también un modelo de conducta en el que fijarte tanto a nivel profesional como personal.

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Cada vez son más las empresas que utilizan la técnica del mentoring para que los recién llegados saquen partido de la experiencia y los conocimientos de personas con largas trayectorias. Mentores que ayudan a formar a futuros profesionales. Elegirlo puede ser clave en tu mejora profesional y en el crecimiento personal.

Ventajas de un mentor para lanzar tu carrera

Desde la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades a conocer nuevas ideas o formas de trabajar, las ventajas para quien recurre a un mentor son múltiples.

Amplía tu visión

Contar con alguien que te ofrece distintos puntos de vista gracias a sus vivencias, te ayuda a abrir la visión en numerosos aspectos. Aporta conocimiento y es un elemento clave para abordar un proyecto de manera segura.

Compartir tus dudas

Exponer los problemas a alguien es una saludable forma de encontrar la solución. Tener a quien escucha con atención es liberador a nivel emocional. En ocasiones, contar nuestras dudas en voz alta ayuda a ver la salida.

Te ayuda a evitar ciertos errores

Obviamente, no todos. Equivocarte forma parte de tu proceso de aprendizaje. Pero un mentor ofrece la experiencia de haberse enfrentado a muy distintas situaciones. Sus lecciones serán valiosas a la hora de enfrentarnos a problemas similares.

Te da a conocer opiniones sin prejuicios

Es clave para ver las cosas desde fuera. Te ayuda a ver un proyecto sin implicaciones emocionales. Y es una excelente forma de contrastar ideas.

Perfil de mentores exitosos

Los buenos mentores suelen reunir una serie de características indispensables:

  • Ayudan a crecer y a desarrollarse a las personas que toman bajo su tutela.
  • Encarnan valores positivos en el ámbito de la empresa: respeto, honestidad, integridad...
  • Conocen a la perfección los engranajes de la organización, sus normas y modos de trabajo.
  • Son valiosos en el terreno de las relaciones profesionales.
  • Demuestran excelentes habilidades de comunicación con compañeros y empleados.
  • Están dotados de una adecuada inteligencia emocional para empatizar con los problemas de las personas a las que guían.

Cómo elegir tu mentor

Aquí van una serie de claves que puedes tomar en consideración al seleccionarlo:

  • Escoge a un mentor con el que te identifiques en torno a los mismos valores éticos y profesionales.
  • Elígelo en función de su experiencia en el área de trabajo que te interesa. Conoce sus logros, su carrera y, en definitiva, sabe qué te puede aportar.
  • Decántate, si es posible, por una persona que ya haya participado en tareas de mentoring. Conocerá mucho mejor la dinámica de colaboración y te resultará más fácil el contacto.

En resumen, la figura del mentor es un elemento fundamental para iniciar una carrera profesional sólida. Su apoyo y experiencia te servirán de gran ayuda al enfrentarte a nuevos proyectos y retos laborales.

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