¿Eres una buena líder? Descúbrelo

Viernes, 12 Junio 2020

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La figura del líder es fundamental en cualquier organización que trabaja en equipo. Si estás dispuesta a romper el techo de cristal y ocupas o aspiras a ocupar puestos de mando, tener formación en liderazgo te proporcionará todas las herramientas necesarias para hacerlo con éxito y te permitirá conducir equipos sólidos y de alto rendimiento.

A continuación, te contamos todo lo que necesitas saber sobre el liderazgo: qué hará que tus colegas te sigan con lealtad, algunos consejos para ser una buena líder y los nuevos tipos de liderazgo. Esperamos que con esto encuentres la inspiración que necesitas para alcanzar el tope de tu potencial y te pongas manos a la obra en tu camino hacia el éxito.

Diferencias entre líder y jefa

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Si aspiras a ocupar puestos de gestión, te convendrá conocer bien las diferencias entre líder y jefa. No solo no son lo mismo, sino que la raíz de su diferencia será la llave que abrirá la puerta de tu éxito a largo plazo. Una jefa lo es porque lo indica un organigrama y su estatus dentro de la empresa, pero una líder conseguirá que los miembros de su equipo la sigan por sus habilidades y atributos, independientemente de su autoridad.

Si consigues desarrollar unas buenas habilidades de liderazgo, no tendrás que justificar tu criterio con tu posición ni tendrás que empujar y presionar a tu equipo para que cumplan los objetivos. Bastará con mostrar los objetivos y el camino a tus colegas para que estos sigan y defiendan tus indicaciones de manera voluntaria y con el mismo convencimiento que si fueran propias.

Tips para ser una buena líder

Ahora que ya conoces cuál es la naturaleza del liderazgo, ya puedes profundizar un poco más en lo que puedes hacer para fortalecer tu perfil en este sentido. Pese a que muchos piensan que un buen líder nace y no se hace, lo cierto es que puedes trabajar en una serie de actitudes que te proporcionarán la confianza de tu equipo.

1.- Escucha antes de hablar

Si tienes en cuenta la opinión de tus empleados en lugar de dictar órdenes, estos sentirán que su voz cuenta y que forman parte del proceso de decisión. Esto hará que se impliquen más en los proyectos y sientan más respeto hacia ti y tu criterio.

2.- Trata a todos tus compañeros por igual

Siendo mujer perteneces a un colectivo discriminado sistemáticamente y, aunque puede que no hayas experimentado discriminación en primera persona, seguro que has visto sus consecuencias de cerca. Evita las actitudes tóxicas y haz que la justicia forme parte de la cultura de trabajo de tu equipo.

3.- Lidera con el ejemplo

Practica los comportamientos y actitudes que quieres ver en tu plantilla. Sé la primera en ponerte manos a la obra cuando hay trabajo extra, asume tu responsabilidad en los errores y apoya a tus colegas cuando lo necesiten.

Nuevos tipos de liderazgo

La forma en la que ejecutes tu trabajo terminará de definir tu perfil. En la actualidad, los tipos de liderazgo que están tomando la cabecera son:

- La responsabilidad social. Entender que tu empresa no funciona como una isla, sino que interactúa con una sociedad que quiere ser valorada y escuchada. Para conseguirlo, ten en cuenta factores como la inclusión y la sostenibilidad.

- El desarrollo de otros líderes. Si temes por tu puesto de trabajo, no transmitirás la seguridad y confianza necesarias para que tu equipo te siga. Desarrollando a los miembros de tu equipo para que puedan asumir posiciones de liderazgo, conseguirás una mayor motivación e implicación por su parte.

Como puedes ver, para ser una buena líder tendrás que establecer lazos con los miembros de tu equipo y preocuparte por su bienestar y desarrollo profesional tanto como de su rendimiento profesional. Si quieres saber más mira este artículo: Dime cómo lideras y te diré lo que consigues

 

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