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Avanzar sin calendario

Maria Gomez del Pozuelo Historias de María
27 Feb 2013 BLOG_NUM_COMMENTS

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Hace pocos días, el 22 de febrero, celebrábamos el Día por la Igualdad Salarial entre hombres y mujeres. Una efeméride de origen español (aunque se ha llevado al Parlamento Europeo) que elige esa fecha porque son casi 2 meses más (justo hasta el 22 de febrero), 418 días los que la mujer tiene que trabajar en España para alcanzar el mismo sueldo que un hombre en 365 días.

Este día por la igualdad salarial entre hombres y mujeres se suma al 8 de febrero, Día internacional de la Mujer, como otra de las fechas en que aprovechamos para recordarnos y recordar a toda la sociedad nuestras reivindicaciones y logros. Sobre por qué el 8 de marzo, la hipótesis más extendida es que en fue el 8 de marzo de forges   Viñeta del gran Antonio Fraguas, Forges1857 cuando, por primera vez, algunas operarias de Nueva York protestaron por la mejora de sus condiciones de trabajo; una protesta a la que la empresa respondió encerrándolas con la consecuencia de la muerte de 129 trabajadoras.

A estos días se unen otros en los que la mujer es protagonista por distintos motivos, normalmente cuestiones que nos gustaría no tener que conmemorar: el día 6 de febrero, contra la mutilación genital femenina; el 23 de septiembre, contra la explotación y el tráfico de mujeres; el 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer; y, de forma más genérica, el día 15 de octubre como el Día Internacional de la Mujer Rural. Como mujer, defiendo todos estos días conmemorativos pero también pongo sobre la mesa la necesidad de celebrar un Día Internacional de los Hombres que Apoyan a la Mujer Trabajadora, o el Día Internacional de los Hombres que Luchan por Alcanzar la Igualdad Salarial entre Sexos. Así mismo,
Las mujeres debemos escoger no un día, sino tener siempre presente que tenemos la oportunidad de unirnos para perseguir nuestras metas
reivindico que las mujeres debemos escoger no un día, sino tener siempre presente que tenemos la oportunidad de unirnos en plataformas como Womenalia para perseguir nuestras metas: conseguir una verdadera flexibilidad productiva, aumentar nuestra presencia en comités de dirección, conseguir la igualdad salarial o crear una auténtica red de networking entre nosotras para protegernos y colaborar de forma real en la consecución de esos objetivos.
 
Y por último y, por qué no, propongo que las más de 200.000 womenalias y womenalios que ya formamos parte de la red escojamos un día como éste o cualquier otro para recordar(nos) que llevamos mucho trecho andado aunque el camino aún es muy largo. Que cada día es bueno para celebrar –con nuestra pareja, nuestras amigas, nuestros hijos o nuestros compañeros de trabajo...– que hemos alcanzado una pequeña o gran meta, que hemos conseguido impulsar nuestra carrera o la de alguna mujer por encima de los prejuicios de alguien, que vamos por delante de la legislación o del sistema en nuestros procedimientos o que realmente estamos orgullosas de nuestro trabajo.
 
¡Feliz día, amigas!
 
 
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Totalmente de acuerdo. Es una carrera de fondo, empezando por la propia pareja, siguiendo por el trabajo y como no, con los gobiernos.
eva turrero busto

eva turrero busto

estudios, Master comunity management

Hoy te conoci Maria en el evento de L'oreal para mi ha sido una experiencia maravillosa ,lastima que me tuviese que ir a salvar los Oceanos ,tengo que decir que como pasa con las grandes personas Maria gana al natural , tiene una simpatia y sencillez que la hace unica
Por otro lado me ha gustado el Networking porque me ha dado la oportunidad de conocer agente emprendedora y con una fuerza increible

Otra vez muchas gracias por vuestro BUENROLLISMO contagioso
Un besote chicas!!!!!!
Marta González López
Totalmente de acuerdo y lo comparto :)
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