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Lo que un reclutador ve en tu cv

Paloma Romero El nombre de todas las cosas
6 Apr 2015 BLOG_NUM_COMMENTS

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Reclutador, recruiter o miembro del equipo de selección (da igual cómo lo llames) es la persona que busca cubrir una vacante. No me estoy refiriendo a una persona que busca candidatos, me remito a mi post 7, todo proceso de selección es realmente la COBERTURA DE UNA VACANTE, no tiene nada que ver con la persona. El que busca trabajo, a ojos del recruiter es un candidato no "una persona". Entendedme, por favor, no quiero ser ofensiva, sino ir totalmente al grano.

Por eso , como hemos dicho, la presentación del candidato HA DE SER IMPECABLE, hablo del cv que enviamos adjunto a un mail o al perfil de linkedin.

Lo que el recruiter ve en tu cv, en más ocasiones de las que creemos, no es lo que nosotros hemos escrito. Tenemos que darnos cuenta de que en la mayoría de las ocasiones la persona que va a recibir tu cv no sabe nada técnico o específico del área en la que trabajas, no ha oído nunca ninguna ley o normativa bajo la cual se regule tu trabajo o no ha oído nunca hablar de la empresa en la que trabajas.

Normas que ha de tener un cv para que quien lo lee se entere de lo que quieres decir:

1.- El cv tiene que tener un ORDEN ESCRUPULOSO, ha de ser fácil de leer y ha de separar perfectamente cada etapa o cada experiencia que se esté explicando.

2.- El que lee tu cv es posible que lea otros 40 para el mismo puesto, hay que ser directo, conciso y dar la información que la persona que lo lee NECESITA VER. Para ello hay que adaptar el cv a la oferta a la que estamos aplicando. Es como un traje a medida, de nada te sirve un bikini en un bautizo o en una entrega de premios, igual que te vistes para cada ocasión tu cv tiene que estar adaptado a cada oferta.

3.- Cuidado con la información que se incluye en el cv. Es causa directa de rechazo.

- Es de Perogrullo, pero JAMAS incluir información confidencial, abreviaturas de palabras, términos muy técnicos, información obsoleta (como tus notas de la carrera si optas a un puesto de director de departamento), si hiciste la mili n 1974, tus aficiones (no os creeríais lo que se pone como afición) o los países que has visitado...

- Personalmente no me gustan los cv con foto, condicionan siempre.

- Por supuesto los datos han de reflejar seriedad absoluta, nunca parecerá seria una persona cuyo mail sea, por ejemplo, nacidoen1980@......com, chopyto@......com o elcandidatodetussueños@......com

- Nunca hablar en primera persona repitiendo "yo, mi, me, conmigo" "lo que yo he hecho, lo que he conseguido, lo bien que me salió, lo que creció el departamento con mi aportación"

4.- El cv no tiene que dar nada por sentado, la primera máxima de quien hace un cv es pensar que el que lo lee es totalmente ignorante, así no dejaremos nada por supuesto y nos olvidamos de la famosa frase "... y esto ya lo cuento yo en la entrevista". Es posible que la entrevista no llegue nunca.

Cosas INNECESARIAS en un cv

- El titulo. Un cv no necesita que ponga CV vitae en la parte superior

- Que pongas la palabra nombre antes de tu nombre, o teléfono antes de tu número (y así en todo el apartado de datos personales).

- Es totalmente incorrecto poner estado civil, numero de hijos, religión o datos personales que no aportan valor añadido para el desarrollo del puesto de trabajo.

- Mentir, exagerar o inflar, cosas como tu nivel de inglés (top 1 en los datos que se inflan por defecto).

- Totalmente innecesario, poner que estás en búsqueda de empleo, esta frase NO SE PONE NI EN EL CV NI EN EL PERFIL DE LINKEDIN.

- El cv no ha de dar datos del nivel salarial.

- No se han de dar filiaciones políticas.

- No se han de incluir motivos por los que te han despedido o por los que buscas empleo.

- No se han de incluir referencias, si sigues en el proceso te las pedirán.

Cosas NECESARIAS en el cv (a demás te tu experiencia, formación y toda la información relevante)

- Datos objetivos cuantificados de todos los proyectos desarrollados.

- Personas a cargo a nivel nacional e internacional.

- Responsabilidad real en los proyectos.

- Conocimientos que aporten valor añadido.

- Idiomas reales que se conocen, nivel escrito y hablado.

LO PEOR EN UN CV: ser prepotente, pretencioso o darse autobombo... el cv ha de ser aséptico y decir la verdad, toda ... pero sin flores.

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S T
Paloma, directa y al grano, buenos artículos, te seguiré en el blog. Un abrazo!
, MDolores.
Paloma Romero

Paloma Romero

CEO, DH SEED

GRACIAS ROSA , ERES LA MEJOR!
Rosa  De Dios
Querida Paloma.
Gracias por compartir esta información. Te sigo!
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