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Baja por maternidad de una autónoma: ¿A qué prestaciones tengo derecho?

Marta Cáceres Álvarez El Blog de Womenalia para la mujer emprendedora
1 Abr 2014 0 comentarios

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1403-blog-wme-baja-por-maternidad-de-emprendedora¿Eres autónoma y no sabes a que prestaciones tienes derecho cuando estés de baja por maternidad? Aunque las trabajadoras autónomas tienen derecho a las mismas prestaciones por maternidad que las trabajadoras del régimen general, es necesario tomar nota de algunas particularidades que es importante tener en cuenta.

La trabajadora autónoma tiene derecho a solicitar la baja por descanso en situaciones tanto de maternidad, como de adopción, de acogimiento o de tutela de un familiar. Para ello, es necesario demostrar que se está cumpliendo con los requisitos exigidos por la ley: Estar afiliada y en situación de alta (o asimilada al alta) en el RETA y estar al corriente en el abono de las cuotas mensuales de la Seguridad Social.

Periodo mínimo de cotización

Para acogerse a las prestaciones de baja por maternidad, la trabajadora autónoma tendrá que haber cubierto un periodo mínimo de cotización, que es diferente en función de la edad:

  • No será necesario periodo mínimo de cotización para las trabajadoras autónomas menores de 21 años de edad a fecha del parto o de la fecha en que se produce la resolución administrativa o judicial que constituye el acogimiento o la adopción.
  • Para las jóvenes de entre 21 y 26 años cumplidos en la fecha del parto, el periodo mínimo de cotización deberá ser de al menos 90 días en los 7 años anteriores al momento del inicio del descanso o, en su caso, de 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral.
  • Las autónomas mayores de 26 años a fecha del parto, deberán haber cotizado al menos 180 días en los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o, en su caso, 360 día a lo largo de toda su vida laboral.

Prestación económica

La prestación económica a la que tiene derecho la trabajadora autónoma por baja de maternidad será del 100% de la base reguladora correspondiente. Por regla general, esta base reguladora es la fijada para la prestación por incapacidad temporal (IT) derivada de contingencias comunes y que toma como referencia la fecha del comienzo del descanso.

Ten en cuenta que si vas a planificar tu baja por maternidad con antelación, se recomienda cotizar más en los últimos meses para poder aumentar la cuantía de la prestación durante el descanso por maternidad.

Particularidades de la baja por maternidad de las autónomas

  • Maternidad en régimen de jornada a tiempo parcial: La madre autónoma podrá disfrutar del descanso por maternidad a tiempo parcial si así lo desea. No obstante, tanto la percepción del subsidio como la reducción de la actividad solo será válida si se realiza al 50%. Para ello, será necesario hacer la comunicación correspondiente e indicar qué progenitor disfrutará del permiso y si lo efectuará de forma simultánea o sucesiva.
  • Cuando se produzca una situación de cese de actividad de forma que coincida con la prestación por maternidad, la prestación por maternidad no se verá afectada y se percibirá con normalidad hasta su agotamiento.
  • Si se iniciase una prestación por maternidad en el momento en que se está cobrando el subsidio por cese de actividad, sería esta última la que se vería interrumpida, pudiéndose reanudar tras la de maternidad.

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