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Es el Momento de los Dto. de Rendimiento Profesional

Beatriz Crespo Ruiz El blog de Beatriz Crespo
19 Apr 2016 BLOG_NUM_COMMENTS

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1º Entiéndelo

- El 2025 impulsa el rendimiento profesional de las personas a través del Ejercicio Físico y la Salud -

“En 2025, todas las empresas tendrán un Departamento de Rendimiento Profesional que utilizará el ejercicio físico y la salud para trabajar las competencias profesionales de sus empleados y directivos. Obtendrán su máximo rendimiento optimizando como nunca antes lo habían hecho sus recursos. Será una apuesta clara por la transformación de las personas y estará al mismo nivel en el CORE de las compañías que el departamento financiero, de marketing y comunicación o el de recursos humanos”.

Este fue el mensaje que lanzamos con total convicción desde Freedom and Flow Company (@freedomflowESP) en el Congreso EVERETT: Innovación, Talento y Liderazgo en Deporte (#Everett2016), acogidos por una de las sedes más disruptivas del panorama empresarial, el Campus de Google.

Desde el escenario pude contemplar muchas, muchísimas sonrisas. También caras de sorpresa. Mi sensación es que allí todos estuvimos de acuerdo: va a ocurrir y hay que estar preparados.

(Y fue un placer comprobar que nuestra visión coincidía con la del público: Freedom and Flow Company ganó por votación del público el Startup Challenge de #Everett2016, y fue seleccionada como la mejor Startup en Innovación, Talento y Liderazgo en Deporte del 2016 de entre las 5 seleccionadas por 21 mentores expertos para formar parte del Congreso. Muchísimas Gracias!!)

2º Apréndelo

- Las Personas asociadas al Ejercicio Físico y la Salud se convierten en la pieza CLAVE -

En 1976, Steave Jobs tuvo una visión. Los ordenadores abandonarían los departamentos financieros y de defensa para ser utilizados en el día a día de las personas como un elemento útil y necesario del día a día. Poco después nació el ordenador personal.

En el ámbito del Ejercicio Físico y Salud dentro de las compañías podría parecer que se han hecho muchas cosas. Lo cierto es que aún no se ha hecho nada. Y os pido con confianza que penséis en ello: Toda empresa es un Equipo.

Sin embargo las compañías tienen equipos con empleados en el banquillo, lesionados, desmotivados y aunque es cierto que se han activado clases de espalda sana, se han instalado futbolines y áreas de diversión y se ha habilitado el acceso a gimnasios a un coste muy económico, a veces incluso, regalado, estas acciones suponen lo mismo que intentar digitalizar una empresa, facilitando un cargador y varios cables de conexión usb a cada empleado y directivo. Es decir, son acciones desalineadas, sin propósito. Se quedan cortas.

Y es que como todas/os sabéis, la forma de entender el ejercicio físico en nuestra sociedad ha dado un giro de más de 360º, ya no solo consiste en ponerse en forma, está demostrado cómo además impulsa nuestro rendimiento como profesionales, siempre y cuando se utilice de la forma adecuada. La Era Healthy ha llegado con tanta fuerza como la transformación digital, y ambas coinciden en una cosa: LAS PERSONAS SON LA CLAVE.

Ya no hay quien lo pare, la sociedad está esperando este cambio de paradigma, las compañías comienzan a entender el dinero que se ahorran y los beneficios que obtienen apostando por ello y por supuesto, los profesionales del ámbito estamos preparados para que las cosas sucedan.

3º Aplícalo

- Directivos de RRHH y de Marketing lo tienen claro: Hay que apostar por las personas de forma innegociable -

“En plena era de la transformación digital, la verdadera adaptación al cambio en las empresas se encuentra en la transformación de las personas”.  Todos los que estuvisteis en el prestigioso foro de ESIC del pasado jueves, “Hoy es Marketing” (#HEMESIC) lo escuchasteis. Lo directores de marketing de las grandes compañías destacan a sus equipos de trabajo como el auténtico factor de innovación en el avance del sector.

Y es que todos los tenemos claro, transformar a las personas supone que las Empresas se adapten al mayor movimiento espontáneo que jamás se había vivido en la población entorno al ejercicio físico y la salud, que no el deporte, de forma inmediata.  Con ello, no solo se ahorran costes (de entre 5-7 € por cada euro invertido), consiguiendo un impacto real en el desarrollo físico y mental de las personas, sino que también, logran potenciar la adquisición y el desarrollo de competencias profesionales que multiplican el rendimiento interno de los equipos de trabajo. Ya hay programas basados en metodología científica especializados completamente en ello, como Healthy Box de Freedom and Flow Company.

Ya os lo dije al inicio del post: Generar Departamentos de Rendimiento Profesional  en el core de las compañías, que utilicen el ejercicio físico y la salud como herramienta de desarrollo profesional de las personas, no solo es una visión de futuro, se ha convertido en un hecho innegociable para las empresas.

Bienvenidas compañeras/os al año 2025!

“Si lo entiendes, lo aprendes y si lo aprendes lo aplicas”

Beatriz Crespo

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