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Ubuntu, el espíritu de un equipo

Laura García García Coaching con Laura
25 Jun 2019 BLOG_NUM_COMMENTS

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En el ámbito laboral, ¿quién no se ha planteado la importancia del trabajo en equipo?

Para hablar del espíritu y el valor de un equipo, quiero compartir una historia que leí hace tiempo. Me gustó. Y, sin duda, creo que es el ejemplo perfecto para tratar el tema que hoy voy a abordar.

Un antropólogo que estudiaba las costumbres de una tribu africana, y al que los niños de la aldea siempre seguían a todas partes, decidió organizarles un juego. Para que, cuando se marchase, continuaran recordándolo con una sonrisa. Para ello, dispuso una bonita cesta de mimbre repleta de duces debajo del árbol más grande del lugar. Y les propuso realizar una carrera. El primero que cogiera dicha cesta podría comerse todas las chucherías él solo.

Colocó a los niños alrededor del árbol, y cuando dio la señal de salida, se quedó muy sorprendido. Todos los niños se cogieron de las manos y corrieron juntos directos al premio. Una vez alcanzado el objetivo, se repartieron los dulces. Y sentados en el suelo, se los comieron mientras no paraban de reír.

Sorprendido por este hecho, intentó averiguar por qué habían actuado así. Cuando uno solo podría haber disfrutado todo el contenido de la cesta. Por lo que les preguntó la razón de su comportamiento. Y los pequeños respondieron: “Ubuntu, amigo. ¿Cómo uno de nosotros podría ser feliz si los demás estuvieran tristes?”

Con esta respuesta el antropólogo lo entendió todo. Entre ellos jamás habría competencia, sino colaboración. De hecho, la palabra “Ubuntu” significa: “Soy quien soy porque somos todos nosotros”.

Trabajo en equipo. El secreto de las empresas de éxito 

En realidad, un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se unen y cooperan para conseguir un objetivo común.

Cuando se realiza un trabajo en equipo, todos podremos disfrutar del premio final si remamos juntos en la misma dirección. Porque, todos los miembros están interconectados. Y, por tanto, el resultado final obtenido por el grupo siempre será mayor que la suma de las partes.

Por esta razón, las empresas valoran tanto a las personas que saben realmente trabajar en equipo. Porque, a través del trabajo grupal, se consiguen mejores resultados y se obtiene un mayor rendimiento. Además de un considerable aumento de la eficiencia y la productividad.

Pero para ello, es necesario que las personas que lo conforman dejen a un lado su propio “ego” y participen de ese espíritu de colaboración y no de competición.

Que entiendan que la pertenencia a un equipo de trabajo les da la posibilidad de unir sus fortalezas y talentos. Para lograr, así, nuevas posibilidades de actuación y oportunidades a las que no podrían acceder trabajando en solitario.

Y este es el verdadero reto de los líderes. Conseguir fomentar en sus equipos este espíritu. Que consiste, nada más y nada menos que, en sacar lo mejor de cada persona y hacer que lo ponga al servicio de la empresa y sus compañeros.

El líder es la persona que puede moldear y dar forma a la estructura de cada grupo. En sus manos tiene la posibilidad de inspirar y transmitir este espíritu a sus colaboradores.

Para ello, el Coaching Ejecutivo y el Coaching para Equipos son sus grandes aliados. Ya que aporta al trabajo en equipo nuevas visiones, nuevos lenguajes y nuevas formas de relacionarse. Además de las herramientas necesarias para generar cambios y compromiso en las personas.

Con las dosis adecuadas de escucha, motivación y confianza, un buen líder tiene en sus manos la posibilidad de sacar lo mejor de las personas. Y recorrer junto a su equipo el camino hacia el éxito.

En la vida y en tu trabajo, no lo dudes. Practica Ubuntu.

Laura García

www.coachingconlaura.com

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