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12 Consejos prácticos para elaborar un CV de alto impacto

Irais De Lamadrid Acción Mujer
5 May 2016 BLOG_NUM_COMMENTS

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2. Extensión

No importa la profesión que tengas, tu CV no debe exceder de 2 o 3 cuartillas, sin embargo, es recomendable que tomes en cuenta el nivel y experiencia con la que cuentas, para poder definir la extensión del mismo. Por ejemplo, estudiantes o recién egresados con o sin experiencia, deben resumir su información en una sola página. Los profesionales más desarrollados de niveles directivos, pueden alcanzar incluso las 3 cuartillas, es decir, la extensión de nuestro CV es directamente proporcional al nivel de desarrollo y experiencia con la que contemos.

3. Orden y estructura

Al ser un documento formal, la secuencia de información deberá tener un orden lógico, que permita al reclutador comprender de forma clara lo que deseamos plasmar en él. De acuerdo a tu formación y experiencia, focaliza la información. Estudiantes o recién egresados con o sin experiencia, es recomendable que redacten su CV de forma clásica y cronológica iniciando por datos personales, objetivo profesional, formación, experiencia (de lo más reciente a lo más antiguo), conocimientos e información complementaria.

Para profesionales con mayor experiencia y desarrollo profesional, contamos con la alternativa de crear un CV funcional, es decir, que resalte tus       cualificaciones y capacidades laborales adquiridas, más que las circunstancias en las que estas se han dado, agrupando la información por área funcional o actividadades. Este tipo de CV es flexible y permite destacar nuestros logros.

Toma en cuenta, que también existen otros tipos de curriculum vitae que están tomando fuerza en materia de RyS, como el video curriculum o el CV web, adicionalmente, en la UE existe un estilo de CV consensuado por la Comisión Europea, llamado CV Europass.

4. Relevancia

No debes perderte en detalles que no generen valor o no son de claro interés con tu experiencia o lo que estas buscando. Plasma información atractiva, recuerda, focaliza tu perfil y evita las ambigüedades que puedan confundir al reclutador o perder su interés.

5. Objetivo y Perfil profesional

Este es un punto clave en el que muchos podemos presentar problemas al buscar una redacción que sea atractiva, recuerda lo que estás buscando. No intentes vender más ni menos. Si eres recién egresado o estudiante, enfatiza tus competencias como la adaptabilidad, empuje, aprendizaje continuo, pero evita sobre venderte, no olvides que el CV es solo el primer paso del proceso.

6. Experiencia Laboral

En este apartado, deberás resumir de forma clara y concisa la información referente a tu experiencia laboral. Haz énfasis en tus logros. Evita falsear datos, tampoco seas demasiado extenso, recuerda que posteriormente si ingresas a un proceso de selección, la información que plasmaste en tu CV, será cuestionada por el reclutador e incluso será solicitada su comprobación.

7. Formación y Conocimientos

Al incluir tu Formación académica y conocimientos, indica tu grado de estudios, se honesto, menciona: trunco, pasante o titulada, esta información siempre deberá ser comprobable mediante certificados, diplomas, cédula, etc.

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Pilar Monco

Pilar Monco

Directora, Think-In Pharma

Muy interesante!
Gracias
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