La tasa de empleo de las mujeres en Andalucía se ha duplicado en los últimos años, según un estudio del Instituto Andaluz de la Mujer. También se ha avanzado hacia la igualdad salarial y ha aumentado el número de autónomas, pero aún queda mucho camino por recorrer en materia de conciliación y corresponsabilidad.

La tasa de empleo de las mujeres en Andalucía ha pasado del 18,7% en 1989 al 35,34% en 2010, según el estudio "Aproximación a la realidad de mujeres y hombres en Andalucía 2010", del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM). El hecho de que la tasa de empleo de las mujeres se haya duplicado contrasta con el descenso de la tasa de empleo masculina, que ha pasado del 53,3% al 49,51% en el mismo periodo, mientras que la de las mujeres se ha incrementado, pasando del 29,7% al 50,06%. [Ver cursos de Igualdad de Género]

La directoral del IAM, Soledad Pérez, ha señalado que "se trata de una evolución lenta pero positiva, dado que refleja la consolidación de la mujer en el mercado laboral", si bien ha resaltado que "aún quedan diferencias por superar". Así, Pérez ha recordado que de cada diez personas activas en Andalucía, seis son hombres y cuatro mujeres.

Soledad Pérez también se ha mostrado satisfecha con el avance hacia la igualdad salarial. Las féminas andaluza ganan, de media, 4.829 euros menos que los hombres, pero la brecha salarial ha descendido en los últimos años y ya se encuentra por debajo de la media española. Asimismo, las mujeres autónomas han crecido en los últimos años hasta representar el 33% del total del empresariado autónomo en 2010, lo que se traduce en tres puntos más que en 2004. Las féminas también ocupan el 45% del empresariado.

Conciliación y educación

Sin embargo, aún queda mucho por avanzar en materia de conciliación y corresponsabilidad. Sólo el 40% de los hombres andaluces que trabajan fuera de casa se ocupan de las tareas del hogar, frente al 86,2% de las mujeres, si bien la incorporación masculina al trabajo doméstico ha pasado del 27% en 2005 al 40% en 2010. [Ver cursos de Conciliación]

Las mujeres tienen el mayor número de contratos a tiempo parcial (420 féminas por cada 100 hombres) y representan al 97% de quienes abandonan su trabajo por la familia. A pesar de ello, hay datos que permiten un cierto optimismo, ya que en cuatro años han aumentado un 60% el número de bajas por paternidad y también ha descendido un 8,5% el número de mujeres que abandonan sus trabajos por motivos familiares.

En cuanto a la educación, el 61,9% de la población universitaria que se gradúa pertenece al género femenino, si bien en las carreras técnicas sólo representan al 25%. En el área docente, el 63,2% de los profesores no universitarios son mujeres, aunque esta cifra se reduce al 35,2% si hablamos de profesorado universitario. En la dirección de centros educativos, el 60% de los puestos es ocupado por hombres.

Por otra parte, los hogares tradicionales han descendido 9,5 puntos, si bien aún son el 50% del total. En los últimos diez años ha aumentado el número de parejas sin hijos (del 16% al 21%), de madres solteras (del 2% al 3%) y de los hogares unipersonales (del 4% al 6% en el caso de los hombres y del 7% al 9% en el caso de las mujeres).

A partir de los 80 años, el número de mujeres duplica al de los hombres. El 64,5% de las personas dependientes en Andalucía son mujeres y el 72% de los beneficios del programa de solidaridad también tienen a las féminas como protagonistas.

 Fuente original de la noticia: www.aprendemas.com