En Womenalia queremos hacer lo posible para conseguir que tu participación te resulte agradable e interesante y que el intercambio de ideas y opiniones sea enriquecedor y respetuoso. Por ello, moderamos los comentarios, y queremos pedir tu colaboración a la hora de cumplir con los criterios detallados a continuación:

 

1.Tono

El tono de tus participaciones debe ser respetuoso con las otras usuarias y con cualquier otra persona o institución. Si quieres expresar una discrepancia o crítica, hazlo, pero asegúrate de que sea de forma educada y razonada. De ningún modo se aceptarán insultos ni alusiones peyorativas sobre la orientación sexual, raza, origen, religión, aspecto, discapacidad o edad.

 

2.Temas

Los temas y el material que cuelgues deben ser pertinentes a la visión, misión y principios de liderazgo de Womenalia. Más concretamente:

a) Deben ser temas de interés general del grupo (por ejemplo; temas económicos importantes, temas de actualidad, legislación, estudios de mercado, etc)

b) Los miembros podrán compartir sus experiencias personales, para ayudar y orientar a los demás usuarios.

c) Se podrán colgar anuncios de empleo en la sección prevista para ello, cuando la creemos.

d) Se informará a los miembros de los eventos que Womenalia vaya organizando.

e) Se podrán publicar invitaciones a otros eventos por parte de otras organizaciones, siempre que se trate de eventos gratuitos. Si un miembro del grupo quiere publicar cursos, seminarios, programas postgrados, o cualquier otra convocatoria que implique un coste para el resto de los usuarios del grupo, deberá ser consultado previamente con Gema Minayo gminayo@womenalia.com , Social Media de Womenalia.  

f) No se podrá publicar material con el fin de publicitar la contratación de los propios negocios, consultorías o servicios profesionales.

g) Está prohibido el material que sea considerado poco profesional o inadecuado para el público de este grupo en general.

h) Está prohibido el uso de material que viole el derecho al honor e intimidad de terceras personas.

i) Está prohibido cualquier material que haga apología del terrorismo.

j) No se admitirán recomendaciones que correspondan al ámbito de la medicina profesional como, por ejemplo, consejos para tratar desórdenes alimentarios o la depresión.

k) Las diferentes participaciones de los usuarios no pueden incluir referencias que contravengan las leyes vigentes en España.

 

3. Recomendaciones de productos y servicios

Admitiremos recomendaciones de productos y servicios que tú conozcas gracias al uso personal de los mismos. No se admitirán recomendaciones realizadas con fines comerciales.

 

4. Formato

Tus participaciones deberán hacerse en un formato (tamaño de fuente, color, animaciones) que no interfiera con la correcta visualización de los foros. En particular, no se admitirá la reiteración de comentarios. Para evitar la duplicidad de los mismos, recomendamos leer primero una conversación antes de participar en ella.

 

5. Responsabilidad

Las opiniones reflejadas en los comentarios corresponden exclusivamente a las de los usuarios que así lo hayan expresado y, en ningún modo, a Womenalia.

 

6. Propiedad intelectual

- Al subir sus contenidos a la web, el usuario cede todos sus derechos a favor de Womenalia, excepto los que legalmente no sean de libre disposición.
- En caso que el usuario publique contenidos cuyos derechos no le corresponden será responsable de los posibles perjuicios que ello pueda ocasionar a Womenalia.
- Womenalia podrá ejercer el derecho a retirar los contenidos proporcionados por los usuarios, en caso de ser solicitado por una tercera persona si esta manifiesta pooseer los derechos sobre los contenidos, o en aquellos otros que considere inadecuados.

 

7. Moderación

La moderación en los comentarios de Womenalia se realizará siempre 'a priori'. En todo caso Womenalia se reserva el derecho de eliminar, por cualquier razón y sin previo aviso, cualquier contenido generado en los espacios de participación que creamos no cumple estas normas de uso.

Agradecemos el interés de todos en nuestra empresa y tu participación activa en los foros y grupos de debate.

Nota: Si tienes sugerencias sobre esta Guía de Uso, te rogamos nos envíes un email a info@womenalia.com